Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle Attractivité rayonnement et équipements métropolitains (F/H)

Date de publication : Date limite de dépôt de la candidature : Référence : Direction générale Cadre(s) d’emplois : Emplois superieurs 3eme niveau Lieu de travail : Saint-Etienne

Spécificités du poste : Grade requis pour les candidats titulaires : Administrateur, Ingénieur en chef. Ce poste est également ouvert au recrutement par voie contractuelle.

La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale, 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).

Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de trois directions opérationnelles et une mission :

• Direction des équipements métropolitains de centralité (musée d’art moderne et contemporain, piscine Nautiform, stade Geoffroy-Guichard, Zenith, Arena, Site le Corbusier, EPCC Cité du design,…)
• Direction du tourisme et du marketing territorial
• Direction de l’enseignement supérieur et de la recherche innovation

Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation. Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution.

Vous serez chargé(e) de :

• Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines (Président, exécutif, bureau, conférence des maires ou conseil métropolitain);
• Procéder à un reporting régulier auprès du DGS;
• Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composées d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques;
• Cultiver le lien avec les acteurs institutionnels qui sont dans des situations de convention de mise à disposition (Stade), de délégation de service public (Zénith), de régie à personnalité morale (EPCC Cité du design), ou des situations partenariales (Université Jean-Monnet, laboratoires de recherche, entreprises,…)
• Piloter l’activité des sites en régie (Nautiform, Arena, Musée,…)
• Anticiper et préparer les évolutions de compétences et les éventuels transferts d’équipement municipaux (10 équipements aquatiques sur le territoire);
• Anticiper et préparer les éventuelles évolutions de politique tarifaire pour chaque équipement en vue de les présenter (et faire arbitrer) aux élus;
• Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions;
• Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique;
• Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire où chaque décision d’aménagement engage plusieurs dimensions notamment au regard des transitions en cours (écologique, énergétique, démographique et numérique);
• Porter une exigence de pilotage en matière de :
• programmation budgétaire et exécution conforme,
• sécurisation des plans d’action,
• animation des coopérations,
• suivi des tableaux de bord,
• évaluation des politiques publiques,
• recherche de financements,
• représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
• Participer de l’élaboration du projet métropolitain.

Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements;

Détention des compétences thématiques (sports, culture, enseignement supérieur, recherche,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…)

Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle;

Aptitudes au management supérieur reconnue;

Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;

Travail en équipe.