En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants et collaborer avec les élus pour améliorer la vie des communes.
- Entreprise: Métropole dynamique de Saint-Étienne, au cœur d'Auvergne-Rhône-Alpes.
- Avantages: Cadre de travail agréable, opportunités de développement professionnel et impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer le territoire et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des collectivités territoriales requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Date de publication : Date limite de dépôt de la candidature : Référence : Direction générale Cadre(s) d’emplois : Emplois superieurs 3eme niveau Lieu de travail : Saint-Etienne
Spécificités du poste : Grade requis pour les candidats titulaires : Administrateur, Ingénieur en chef. Ce poste est également ouvert au recrutement par voie contractuelle.
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles :
- Direction des territoires
- Direction de la plateforme de services aux communes
- Direction grands travaux et infrastructures
- Direction aménagements et grands projets
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation. Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation aux communes en général, et aux maires en particulier.
Vous serez chargé(e) de :
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines (Président, exécutif, bureau, conférence des maires ou conseil métropolitain);
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composéd’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques;
- Organiser et cultiver le lien avec les communes et les élus du territoire sur la gouvernance territorialisée de SEM, avec la mise en œuvre des services dans le cadre de la plateforme de services mais également le développement des services prodigués aux communes;
- Développer la gouvernance territorialisée par la création et l’animation d’instances de proximité afin de fluidifier le dialogue entre SEM et les élu(e)s locaux(ales);
- Développer l’offre de services (gratuite ou payante) à destination des communes, en lien avec le Vice-Président en charge du dossier;
- Alimenter régulièrement le fonctionnement des instances de SEM par la production d’ordres du jour et la présentation de dossiers intéressant la gouvernance territorialisée;
- Assurer la transversalité avec les autres directions générales adjointes pour diffuser et informer largement sur les politiques publiques métropolitaines développées;
- Formuler des propositions d’amélioration de la qualité du service public et préparer l’aide à la décision;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions;
- Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire;
- Porter une exigence de pilotage en matière de : programmation budgétaire et exécution conforme, sécurisation des plans d’action, animation des coopérations, suivi des tableaux de bord, évaluation des politiques publiques, recherche de financements, représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense;
- Participer de l’élaboration du projet métropolitain.
Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements; Détention des compétences thématiques (eau potable, assainissement collectif et non collectif, transports publics et mobilités douces, modes de gestion du service public,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…); Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle; Aptitudes au management supérieur reconnue; Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ; Travail en équipe.
Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Adjoint pôle Territoires, proximité et relations aux communes (F/H) employeur : Saint-Etienne Métropole
Saint-Etienne Métropole est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une équipe dédiée à la gestion des ressources en eau et à la lutte contre les inondations. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation et la concertation, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la qualité de vie des citoyens. De plus, la localisation à Saint-Étienne permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en participant à des initiatives écologiques essentielles.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Etienne Métropole
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Adjoint pôle Territoires, proximité et relations aux communes (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Saint-Etienne Métropole.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Saint-Etienne Métropole publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Saint-Etienne Métropole, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Adjoint pôle Territoires, proximité et relations aux communes (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Saint-Etienne Métropole et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Etienne Métropole
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Saint-Etienne Métropole et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Saint-Etienne Métropole.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
