En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe RH et moderniser la gestion des carrières et de la paie.
- Entreprise: Saint-Brieuc Armor Agglomération, un territoire dynamique entre terre et mer.
- Avantages: Mobilité durable, temps de travail flexible, télétravail et protection sociale.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Brieuc avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour transformer les pratiques RH au service du public.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Saint-Brieuc Armor Agglomération réunit 32 communes et plus de 150 000 habitants. Offrant un cadre de vie privilégié entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception, dont la plus grande réserve naturelle de Bretagne. Au service de près de 1 800 agents de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Direction mutualisée des ressources humaines (DMRH) est pleinement engagée dans la modernisation des pratiques RH et l'accompagnement des évolutions des métiers territoriaux.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Chef·fe de service Carrières, Paie & Expertise RH.
Mission
Membre du collectif de direction RH (4 services, 43 collaborateurs), vous participez pleinement au pilotage et aux projets d'une direction mutualisée au service de trois collectivités. Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous prenez la responsabilité d'un service de 11 collaborateurs, chargé de la gestion intégrée des agents.
Vos Missions S'articulent Autour De Trois Axes
- Manager, fédérer et faire grandir votre équipe: Vous animez et accompagnez une équipe de 11 gestionnaires, en favorisant la coopération, l'autonomie et la responsabilisation. Vous organisez l'activité, définissez les priorités et veillez à une répartition équilibrée de la charge de travail.
- Piloter, sécuriser et moderniser la gestion RH: Vous garantissez la fiabilité et la qualité de la gestion administrative et statutaire dans les domaines des carrières, de la paie, de la maladie ordinaire, de la retraite et du temps de travail.
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs enjeux RH: Vous apportez votre expertise à la Direction RH et aux Directions générales dans l'analyse et le traitement des situations complexes ou à enjeux.
Profil
Vous disposez d'une solide expérience en ressources humaines, associée à une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment dans les domaines de la carrière et de la paie. Vous avez idéalement déjà exercé des responsabilités managériales.
Ce Qui Vous Caractérise
- Le sens du pilotage et de l'organisation.
- Une posture de conseil et de coopération.
- Le sens du collectif et du service public.
Une connaissance du droit privé serait appréciée, mais ne constitue pas un prérequis. La maîtrise des logiciels SEDIT RH (Berger-Levrault) et Horoquartz constitue également un atout.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert aux attachés territoriaux, par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu'aux lauréats du concours. Recrutement contractuel possible (CDD de 3 ans renouvelable).
Les Avantages Du Poste
- Mobilité : forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an.
- Temps de travail flexible : possibilité de travailler 37h30 par semaine.
- Télétravail : forfait de 12 ou 35 jours par an.
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Lieu de travail : 34 rue du 71e Régiment d'Infanterie, Saint-Brieuc.
Date de jury prévisionnelle : semaine 51.
RENSEIGNEMENT
Pour tout information complémentaire, merci de contacter Mme Juliette CLOUET, Directrice des Ressources Humaines ou Clara VALAITIS, chargée de recrutement.
CHEF.FE DE SERVICE CARRIERES, PAIE ET EXPERTISE RH in Saint-Brieuc employeur : Saint-Brieuc Armor Agglomération
Rejoindre la Régie Communautaire de Saint-Brieuc-Armor-Agglomération, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 agents engagés pour un service public de qualité dans un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer. Avec des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail moderne au Centre Technique de l’Eau, et des avantages tels que le télétravail et un forfait mobilité durable, vous contribuerez à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect de l'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Brieuc Armor Agglomération
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF.FE DE SERVICE CARRIERES, PAIE ET EXPERTISE RH in Saint-Brieuc
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHEF.FE DE SERVICE CARRIERES, PAIE ET EXPERTISE RH chez Saint-Brieuc Armor Agglomération. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF.FE DE SERVICE CARRIERES, PAIE ET EXPERTISE RH in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Saint-Brieuc Armor Agglomération.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Saint-Brieuc Armor Agglomération spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Brieuc Armor Agglomération
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Saint-Brieuc Armor Agglomération.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Saint-Brieuc Armor Agglomération.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Saint-Brieuc Armor Agglomération. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
