En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe logistique et optimiser la gestion des déchets.
- Entreprise: Direction Prévention et Valorisation des Déchets, engagée pour l'environnement.
- Avantages: Contrat CDD, horaires flexibles, mutuelle, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Poste dynamique avec opportunités d'évolution et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des déchets tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
A propos La Direction Prévention et Valorisation des Déchets pilote la politique publique de gestion des déchets à l’échelle des 32 communes dans un contexte d’évolution, avec notamment le mise en place de la tarification incitative au 01 janvier 2027 (taxe d’enlèvement des ordures ménagères incitative) ainsi que la modernisation et la mise en place du contrôle d’accès des déchetteries communautaires. De la prévention, du tri des déchets à leur collecte via une flotte de 40 bennes à ordures ménagères, les 200 agents de la direction œuvrent au quotidien auprès des usagers et des industriels du territoire.
Votre mission Au sein du pôle collecte et support, vous êtes placé sous la responsabilité du technicien support qui est en charge des cellules logistique et garage de la direction. En tant que chef d’équipe logistique, vous travaillerez en binôme avec un autre chef d’équipe et encadrez ensemble 18 agents logistique polyvalents (livraisons, entretien, festivités…)
- Management et pilotage des équipes
- Organiser et planifier l'activité des agents en élaborant les plannings et en répartissant les tournées.
- Encadrer les équipes en transmettant les consignes de travail et de sécurité (tournées, véhicules, matériels) et en animant les briefings quotidiens.
- Superviser les interventions sur le terrain afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité du service.
- Fédérer les équipes, notamment en participant aux actions de communication et de sensibilisation aux bonnes pratiques de tri des déchets.
- Organisation technique et gestion des moyens
- Préparer les éléments techniques liés à l'aménagement des points de regroupement (métrés, évaluations des travaux, vérifications cadastrales, etc.) et proposer des améliorations des pratiques de collecte ainsi que des aménagements des points sensibles.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks (vêtements, bacs, pièces détachées et autres matériels), identifier les besoins en équipements et contribuer à l'élaboration du budget du service support et du garage.
Le profil idéal Vous justifiez d'une appétence pour le management de proximité et savez accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Doté.e d'un sens de l'organisation, vous structurez l'activité avec méthode et assurez une communication fluide au sein de votre équipe. Force de proposition, vous participez activement à l'amélioration continue des processus logistiques en identifiant des leviers d'optimisation. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes en mesure de concevoir des outils de reporting adaptés au pilotage de l'activité.
Conditions de recrutement Recrutement en CDD de droit public à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois. Poste à temps complet : Cycle de travail 37h30 du Lundi au vendredi permettant de bénéficier soit d’une demi journée libérée/semaine soit d’une journée libérée/15 jours. Participation prévoyance (25€ brut/mois) et mutuelle labellisée (15€ brut/mois). Accès à l’Amicale du personnel dès 3 mois de contrat et au CNAS dès 6 mois. En cas d’utilisation des transports en commun pour vos déplacements domicile-travail, la collectivité prend en charge 75 % du coût de votre abonnement mensuel au train, quelle que soit la durée de votre contrat. Concernant l’abonnement au réseau TUB, la prise en charge est de 75 % pour les contrats de moins d’un an et de 100 % pour les contrats d’une durée d’au moins un an. Place de stationnement disponible sur site.
Lieu de travail: Centre Technique Logistique des Déchets (CTLD) à Ploufragan.
Renseignements Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Charlotte COURTY, Référente RH ou Ghislaine ALAJMO, Chargée de recrutement.
NP Che.fe d'équipe logistique in Ploufragan employeur : Saint-Brieuc Armor Agglomération
Rejoindre la Régie Communautaire de Saint-Brieuc-Armor-Agglomération, c'est intégrer une équipe dynamique de 140 agents engagés pour un service public de qualité dans un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer. Avec des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail moderne au Centre Technique de l’Eau, et des avantages tels que le télétravail et un forfait mobilité durable, vous contribuerez à des projets innovants tout en bénéficiant d'une culture de collaboration et de respect de l'environnement.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saint-Brieuc Armor Agglomération
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NP Che.fe d'équipe logistique in Ploufragan
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Saint-Brieuc Armor Agglomération.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Saint-Brieuc Armor Agglomération. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NP Che.fe d'équipe logistique in Ploufragan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Saint-Brieuc Armor Agglomération.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de NP Che.fe d'équipe logistique.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Saint-Brieuc Armor Agglomération. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de NP Che.fe d'équipe logistique chez Saint-Brieuc Armor Agglomération. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saint-Brieuc Armor Agglomération
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Saint-Brieuc Armor Agglomération. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
