Growth Manager, Sage Experience in Paris

Growth Manager, Sage Experience in Paris

Paris Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger l'adoption des solutions AI et transformer le marché français.
  • Entreprise: Sage, leader en transformation digitale pour PME et comptables.
  • Avantages: Travail hybride, mobilité internationale, chèques-repas, remboursement transport, jours de bénévolat.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement personnel et professionnel.
  • Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale des PME avec des technologies innovantes.
  • Qualifications: Expérience en croissance, marketing produit et transformation digitale dans le secteur SaaS.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

En tant que Growth Manager pour l'Europe du Sud, vous serez responsable de l'adoption et de la commercialisation des solutions alimentées par l'IA de Sage et des modèles de consommation émergents auprès des petites entreprises et de l'écosystème comptable. Vous agirez comme un pont entre l'innovation mondiale et l'exécution locale sur le marché, en veillant à ce que les clients et partenaires français réalisent la pleine valeur des flux de travail pilotés par l'IA, de l'automatisation, de la conformité et des services basés sur l'abonnement.

Ce rôle est basé dans notre bureau à La Défense, avec un mode de travail hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine).

Responsabilités clés :

  • Conduire l'adoption de l'IA : Diriger les stratégies de mise sur le marché qui accélèrent l'adoption des capacités d'automatisation et des expériences alimentées par l'IA parmi les PME françaises et les cabinets comptables.
  • Façonner de nouveaux modèles de consommation : Définir et exécuter des stratégies qui augmentent l'adoption des modèles de consommation basés sur l'abonnement, l'utilisation et la valeur, aidant les clients à passer des approches traditionnelles d'achat de logiciels.
  • Croissance de l'écosystème comptable : Collaborer étroitement avec les cabinets comptables et les organismes professionnels pour positionner Sage comme la plateforme de confiance permettant aux cabinets et à leurs clients d'adopter l'IA et la numérisation.
  • Leadership en transformation du marché : Surveiller l'évolution des attentes des clients, des changements réglementaires et des dynamiques concurrentielles pour identifier les opportunités de croissance et influencer les priorités produit et commerciales.
  • Innovation du parcours client : Concevoir des parcours d'adoption et d'expansion qui favorisent l'activation, l'engagement, la rétention et l'augmentation de l'utilisation des produits.
  • Croissance des revenus et exécution commerciale : Construire et exécuter des plans de croissance intégrés qui augmentent l'acquisition de clients, l'adoption des produits, la vente croisée et les revenus récurrents.
  • Voix du marché français : Agir en tant qu'avocat des clients et comptables français, influençant la stratégie de l'unité commerciale, les priorités de la feuille de route produit et les investissements GTM.
  • Leadership interfonctionnel : Aligner les équipes Produit, Ventes, Marketing, Succès Client et Partenaires autour de priorités de croissance claires et de résultats commerciaux mesurables.

Mesures de succès :

  • Augmenter l'adoption des fonctionnalités IA parmi les clients PME français.
  • Accroître l'engagement et la monétisation des nouveaux modèles de consommation.
  • Accélérer l'acquisition et l'expansion des clients dirigées par les comptables.
  • Améliorer l'activation, la rétention et l'utilisation des produits par les clients.
  • Livrer une croissance des revenus et de l'ARR alignée sur les objectifs de croissance en France.
  • Renforcer la position de Sage en tant que leader de l'IA et de la transformation numérique pour les PME et les comptables français.

Profil idéal :

  • Expérience solide en croissance, marketing produit, stratégie commerciale ou transformation numérique au sein d'entreprises SaaS ou technologiques.
  • Antécédents prouvés dans la conduite de l'adoption de technologies innovantes, en particulier l'IA, l'automatisation, les solutions cloud ou les services de plateforme.
  • Compréhension approfondie du marché des PME et des comptables français, y compris les tendances de transformation numérique et l'évolution de la facturation électronique.
  • Expérience dans la création et l'échelle de nouveaux modèles commerciaux, de services d'abonnement ou d'initiatives de croissance dirigées par les clients.
  • Solides compétences commerciales avec la capacité de traduire les insights du marché en résultats de revenus mesurables.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, capable d'aligner les dirigeants exécutifs et les équipes interfonctionnelles.
  • Passion pour aider les petites entreprises et les comptables à transformer leur façon de travailler grâce à la technologie et à l'IA.

Avantages :

  • Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
  • Mobilité internationale : possibilité de travailler à l'étranger pendant jusqu'à 10 semaines sur 12 mois, dans plus de 40 pays.
  • Chèques-repas : 10 € par jour, 60 % pris en charge par Sage.
  • Transport : remboursement de jusqu'à 80 % de l'abonnement de transport public.
  • 5 jours payés par an pour le bénévolat.
  • Bien-être et développement personnel : accès à du coaching, à l'application Calm et 5 jours de congé de formation par an.
  • D'autres avantages intéressants offerts par le CSE.

Travailler chez Sage, c’est accompagner des millions de petites et moyennes entreprises à travers le monde, en leur apportant des solutions technologiques qui les aident à travailler plus efficacement et à gagner en agilité.

Growth Manager, Sage Experience in Paris employeur : Sage Group PLC

Sage Group PLC offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'innovation et la croissance professionnelle. Les employés bénéficient d'une flexibilité de travail hybride, ce qui leur permet de concilier vie professionnelle et personnelle. De plus, Sage investit dans le développement des compétences de ses partenaires et employés, garantissant ainsi des opportunités de carrière enrichissantes.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Sage Group PLC

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Manager, Sage Experience in Paris

✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing

Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.

✨Participe à des événements de networking

Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Sage Group PLC et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.

✨Montre tes compétences avec un portfolio

Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.

✨Postule directement via le site de Sage Group PLC

Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Sage Group PLC et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Manager, Sage Experience in Paris

Gestion de la croissance
Marketing produit
Stratégie commerciale
Transformation numérique
Adoption de l'IA
Modèles de consommation
Acumen commercial

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.

Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.

Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Sage Group PLC spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.

Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Sage Group PLC.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sage Group PLC

✨Maîtrise des Outils de Marketing

Pour un poste en marketing et communication chez Sage Group PLC, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.

✨Préparer un Portfolio Impactant

Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !

✨Savoir Écouter et Adapter

Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Sage Group PLC que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !

✨Motivation et Apprentissage

Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Sage Group PLC s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !