Inside Sales Manager in Paris

Chez Sage, la vente indirecte est au cœur de notre stratégie de croissance. Elle nous permet de toucher un marché élargi grâce à un réseau solide de revendeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. Ce modèle favorise l’agilité, la proximité avec nos clients et la création de solutions adaptées à leurs besoins métiers.

Nous recherchons actuellement un Inside Sales Manager au sein de notre équipe Partner Mid Market, qui aura la responsabilité de manager une équipe de 8 Inside Sales Representatives. Votre rôle sera d’assurer la gestion et l’animation de la base installée de nos clients PME/ETI avec notre réseau de partenaires. Ce poste est à pouvoir en CDI à La Défense avec une organisation de travail hybride (3 jours bureau / 2 jours à distance).

Vos missions principales :

• Pilotage et animation de l’équipe commerciale
• Suivre au quotidien la performance des commerciaux à l’aide des tableaux de bord et des outils mis à disposition.
• Suivre et dérouler les campagnes programmatiques avec nos partenaires
• Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et marketing
• Management et accompagnement de l’équipe
• Organiser des sessions individuelles mensuelles pour assurer le suivi de la performance, le développement des compétences et l’accompagnement personnel des collaborateurs.
• Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétence des nouveaux entrants.
• Accompagner les commerciaux dans leur montée en expertises sur les process et outils (Salesforce, CRM, etc.).
• Conduite de projets et collaboration transverse
• S’assurer de la cohérence, du déploiement et du bon suivi du business plan partenaires.

Responsabilités principales :

• Expérience réussie (2 ans+) en management d’équipe commerciale type BDR/ISR dans le domaine des logiciels, de préférence ERP ou finance dans un modèle de vente indirecte.
• Maitrise des outils CRM, idéalement Salesforce.
• Capacité à piloter une activité en s’appuyant sur des KPIs, à analyser les résultats et à prendre des décisions correctives rapidement.
• Excellentes compétences en communication, sens de la pédagogie et aptitude à motiver une équipe.
• Esprit collaboratif, capacité à travailler en transversal avec le marketing, les ventes et les partenaires.
• Rigueur, organisation et goût pour l’optimisation des process et des outils.
• Capable de travailler en Français et en Anglais.

Ce qu'offre Sage :

• Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine.
• Mobilité internationale : possibilité de travailler jusqu’à 10 semaines/an dans 40+ pays.
• Tickets restaurant : 10 €/jour (pris en charge à 60 %).
• Transport : remboursement à 80 % de votre abonnement transport.
• Bien-être & développement : coaching, abonnement Calm et Moka.care, congé formation (5 jours/an).
• Plein d'autres avantages CSE.

Travailler chez Sage, c’est accompagner des millions de petites et moyennes entreprises à travers le monde, en leur apportant des solutions technologiques qui les aident à travailler plus efficacement et à gagner en agilité. Nous développons des logiciels qui allègent les tâches administratives, pour permettre à nos clients de consacrer moins de temps à la gestion et plus de temps au développement de leur activité.

Nos équipes rassemblent des profils engagés, qui font de la croissance professionnelle une priorité, prennent des décisions ambitieuses et se mobilisent pour aller au bout de leurs projets. Ils travaillent sur des sujets à fort impact, tout en développant leurs compétences, en affinant leur expertise et en créant une vraie valeur pour nos clients.

Nous valorisons les parcours et les individualités de chacun. Nous serions ravis de vous accueillir si vous êtes à l’aise dans un environnement ouvert à tous les profils, toutes les identités, toutes les convictions et toutes les façons de travailler.

Si vous avez besoin d’aide pour postuler, vous pouvez contacter careers@sage.com.