1. Sécurisation de la capacité de formation MRO
2. Suivi des parcours des formations des TRP ave IMA
- o Entretien du PMT formation pour l'ensemble du réseau
- o Proposition et pilotage de plans pour optimiser les ressources de formation au sein du réseau (instructeurs, surfaces, moteurs…)
- o Mise en place de partenariats externes, selon la meilleure stratégie
- " Make or Buy" adaptée au besoin des shops au regard des coûts
- - Support aux zones de formations en place pour assurer leur capacité (identification de synergies entre les zones, allocation de moteurs de formation, …)
- o Accompagnement d'un pilote local pour la structuration des parcours de
formation initiale, de montée en compétences et d'autonomisation, en les
adaptant aux contextes locaux tout en respectant les standards SAE : - o Pilotage de la montée en compétence des instructeurs
- o Pilotage de l'implantation locale : moyens pédagogiques, moteurs école,
outillages - o Contribution aux dossiers de validation soumis aux autorités locales, en
coordination avec le CTC, la Qualité, les RH et les opérations - - Contribution à la prestation de conseil délivrée aux clients, sur l'axe formation (MRO Build Up)
3. Harmonisation et standards
- - Partout où cela fait sens, harmonisation des contenus et pratiques de formation entre shops
4. Pilotage de la performance en formation
- - Mise en place et animation d'une gouvernance formation réseau
- - Pilotage des indicateurs : charge / capacité formation, time to autonomy,
couverture des besoins shops - - Animation des COPIL formation avec les parties prenantes
- - Reporting vers le management LM • Expérience confirmée en pilotage de projets complexes et transverses
- • Expérience confirmée en MRO
- • Connaissance des enjeux formation, compétences, qualité et ramp up industriel
- • Forte capacité de structuration et de formalisation
- • Maîtrise de la conduite du changement en environnement multiculturel
- • Capacité à piloter des projets multi sites et multi acteurs
- • Aisance relationnelle, leadership transverse, capacité à fédérer des parties
prenantes internes Safran comme externes (instances gouvernementales,
institutions de formations...)
Compétences clés.
#J-18808-Ljbffr
Training Operations Manager employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
