En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre la politique qualité pour soutenir les opérateurs et garantir l'excellence des processus.
- Entreprise: Leader dans le secteur aéronautique avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en garantissant la qualité des services aux opérateurs à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en management de la qualité et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Rattaché hiérarchiquement à la DQEP et fonctionnellement à la D2S, le Chef du département Qualité support opérateurs a pour mission de :
- Mettre en œuvre la politique qualité pour les processus "Réaliser le support et les services aux opérateurs" et "Vendre aux opérateurs".
- Supporter et surveiller ces processus dans l'atteinte de leurs objectifs qualité et de l'excellence du processus.
- Supporter et surveiller les sites SHE dans l'atteinte de leurs objectifs qualité et de l'excellence des processus mis en œuvre sur chaque site.
- S’assurer du respect des exigences qualité et de l'atteinte des performances qualité du réseau support de SHE (distributeurs, centres de maintenance certifiés, centres de réparation).
- Être le garant qualité et SMS de l'organisme d'entretien France vis-à-vis des autorités (responsable qualité sous Form 4 EASA et assimilés pour autres autorités) rapportant au dirigeant responsable de l'organisme d'entretien.
- Manager un département et animer de manière fonctionnelle les responsables qualité des sites basés à l'international.
A ce titre, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Pour le processus « Réaliser le support et les services aux opérateurs » :
- Être le garant et le représentant des clients opérateurs pour la Qualité des produits et services livrés par le réseau de maintenance.
- Définir et négocier les objectifs de performance du processus.
- Participer à la définition de la Politique Qualité du processus et s'assurer de sa déclinaison.
- Supporter la gestion des crises qualité Opérateurs ou des sites.
- S'assurer que le SMQ des entités corpo est établi, mis en œuvre et entretenu et qu'il répond aux exigences règlementaires, Corpo et aux exigences particulières des clients.
- Réaliser par délégation des audits pour les autres processus mis en œuvre dans les sites, afin d'optimiser la surveillance des sites.
- Consolider une vision mondiale de la performance et de la conformité du processus "réaliser les supports et les services aux opérateurs" mis en œuvre sur les sites.
- Pour les processus mis en œuvre sur les sites :
- S'assurer que le Système de Management de la Qualité est établi, mis en œuvre et entretenu au sein des Sites et des entités corporate du processus « Réaliser le support et les services aux opérateurs », et qu'il répond aux différentes exigences.
- Coordonner avec les opérationnels, les démarches d'amélioration transverses pour la qualité et s'assurer de leur bonne application.
- Apporter le soutien méthodologique qualité.
- Animer le réseau des directeurs qualité des sites :
- Être le point focal des directeurs qualité.
- Réaliser des revues qualité périodiques sur les sites.
- Organiser, évaluer, améliorer et animer un réseau de compétences métier « responsable qualité site ».
- Être le garant de la qualité des entités maintenance et réparation SHE basées en France ainsi que les sites internationaux couverts par l'agrément EASA Part 145 FR.145.0025.
De formation Ingénieur (ou expérience/diplôme équivalents), votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir les briques de compétences suivantes :
- Management de la qualité en environnement PART145.
- Management d'activités industrielles (idéalement MRO) et/ou Management d'activités commerciales.
- Management de managers.
- Management transverse.
- Management à l'international.
Votre légitimité métier, votre compréhension des enjeux business alliées à votre leadership vous permettront d'être un interlocuteur influent, reconnu et respecté sur l'ensemble de nos sites en France comme à l'international. Anglais courant.
Chef du département Qualité support opérateurs F/H in Tarnos employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du département Qualité support opérateurs F/H in Tarnos
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Safran. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Safran
N'oublie pas de visiter le site de Safran et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du département Qualité support opérateurs F/H in Tarnos
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Safran et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Safran. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Safran, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Safran chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Safran que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
