En un coup d'œil
- Missions: Optimiser les processus et améliorer la performance au sein de l'équipe R&T.
- Entreprise: Safran Aerosystems, leader mondial en systèmes aéronautiques innovants.
- Avantages: Encadrement bienveillant, environnement dynamique et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Équipe collaborative prête à vous soutenir dans votre développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui réduisent l'impact carbone dans l'aéronautique.
- Qualifications: Connaissances techniques en mécanique, électronique ou matériaux, et capacité d'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols.
Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique.
Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.
Le service project "R&T Système Carburant et inertage" de Roche La Molière innove les technologies de demain permettant de transporter le Kérozène du réservoir au moteur dans un objectif d'optimisation des performances des équipements pour réduire l'impact carbone: une optimisation du flux de kérozène pour dépenser au plus juste.
Nous développons de nouvelles briques technologies pour répondre aux enjeux d'optimisation industrielle , réduction des couts et performance concurrentielle.
L'équipe projet (10 personnes) travaille sur des projets civils Européens et Français dont le planning de développement est en moyenne de 3 ans.
Le pilotage des projets se base sur des méthodologies de "gestion de projet" mais aussi "d'évaluation de la technologie".
Le pilotage économique et technique est majeur car plusieurs projets sont réalisés sur fonds propres et sont donc hautement surveillés par le management central SAFRAN.
Nos activités sont en lien avec de nombreux métiers internes et des modes de fonctionnement qui s'adaptent en fonction des attentes de ceux-ci.
Pour améliorer nos processus et nos modes de travail, nous avons identifié plusieurs axes d'amélioration pour lesquels nous recherchons un pilote qui réalisera les missions ci-dessous:
- Optimiser la mesure de notre performance
- Améliorer nos reportings et tableaux de bord
- Optimiser nos process de communication avec les métiers transverses
- Soutenir et déployer notre outil d'archivage de nos données projets
- Assurer le déploiement de l'innovation participative au sein de l'équipe
- Soutenir une démarche de progrès au sein du service R&T
Nous n'avons pas d'idées pré-conçues chez SAFRAN.
Nous recherchons surtout une personne avec une profonde capacité d'écoute/reformulation, pédagogique, d'ouverture d'esprit, de fédération et d'adaptation
Les missions vont intégrer la mise en relation avec de multiples ressources de différents métiers (et site en
France: Plaisir, Caudebec, Chateaudun, Compiègne) de l'industrie et nécessiteront de savoir s'exprimer avec aisance.
Vous serez soutenu-e par votre responsable d'apprentissage qui fera son maximum pour vous apporter confiance, méthodologie et bonne humeur.
Nous recherchons un profil avec des connaissances techniques (Mécanique, électronique, matériaux), pour comprendre les données qui sont partagées au travers des projets, mais surtout ayant une capacité de synthèse pour interpréter les multiples process / documents qui seront utilisés pour la réussite des missions.
Ces missions seront à coordonner en mode "projet" (charte projet / copil de suivi/tableau de bord).
Nous cherchons avant tout une personne qui saura prendre du recul face à des process en se posant les bonnes questions pour répondre aux enjeux des missions.
Vous aurez la tache importante de nous donner envie de nous améliorer en proposant des solutions pragmatiques et efficaces.
La réussite du projet passe aussi par votre réussite, votre épanouissement dans les activités proposées et nous attacheront une attention importante à votre bien-être pour réussir pleinement cette mission
L'équipe projet se compose d'hommes et femmes disponibles et ouverts qui sauront vous apporter du soutien au quotidien.
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STAGE - Amélioration des processus R&T F/H in Roche-la-Molière employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher STAGE - Amélioration des processus R&T F/H in Roche-la-Molière
✨Participez à des hackathons
Les hackathons sont un excellent moyen de montrer vos compétences tout en travaillant sur des projets concrets. Cherchez ceux qui se déroulent dans votre région ou en ligne et n'hésitez pas à y participer. Ça peut vraiment faire la différence dans votre candidature pour un stage chez Safran !
✨Contribuez à des projets open-source
Les contributions open-source sont une super manière de gagner en visibilité dans le monde du développement logiciel. Rejoindre des projets sur des plateformes comme GitHub peut impressionner les recruteurs et vous donner pratiquement un pied dans la porte chez Safran. C'est du concret que vous pouvez montrer !
✨Faites le plein de ressources universitaires
Profitez de tout ce que votre école ou université propose ! Regardez les forums de stages, les rencontres avec des recruteurs sur le campus, ou même des événements de présentation des entreprises. C'est souvent là que se trouvent les meilleures opportunités de stages dans l'ingénierie logicielle.
✨Soyez actif sur LinkedIn
N'attendez pas de postuler pour vous faire remarquer. Publiez vos projets, partagez des articles intéressants sur l’actualité tech, et n’hésitez pas à rejoindre des groupes relatifs à l'ingénierie logicielle. Cela vous aidera non seulement à vous faire un réseau, mais aussi à attirer l’attention des recruteurs de Safran.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que STAGE - Amélioration des processus R&T F/H in Roche-la-Molière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes projets !:Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, on aime voir ce que tu as déjà réalisé. Mets en avant tes projets personnels ou universitaires dans ton CV, et n'hésite pas à créer un portfolio en ligne sur GitHub pour montrer ton code. Ça prouve ta passion et tes compétences !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un stage, la motivation est clé. Explique pourquoi tu veux rejoindre Safran et ce que tu espères apprendre. Sois précis : cite des technologies ou des pratiques que tu aimerais développer là-bas. Fais en sorte que ça renvoie une image dynamique et intéressée de ta part !
Mentionne tes compétences techniques:Assure-toi d’inclure toutes tes compétences techniques pertinentes dans ton CV, que ce soit sur des langages de programmation comme Python ou Java, ou sur des outils comme Git et Docker. Ça aide les recruteurs à voir rapidement ce que tu peux apporter à leur équipe.
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un stage, les recruteurs veulent souvent savoir quand tu peux commencer et combien de temps tu peux travailler. Sois transparent sur tes disponibilités dans ta lettre de motivation. Ça montre que tu es organisé et sérieux dans ta recherche. Applique directement sur notre site pour certaines opportunités chez Safran !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Sois prêt à coder en direct !
Lors de l'entretien, il est fort probable que tu te retrouves face à un test de codage en direct. Prépare-toi à résoudre des problèmes algorithmiques ou à débugger un code, donc n'hésite pas à pratiquer des plateformes comme LeetCode ou HackerRank avant d'y aller.
✨Démontre ton intérêt pour l'apprentissage
En tant que stagiaire, ton potentiel d'apprentissage est clé ! Sois prêt à parler des technologies ou des langages que tu aimerais maîtriser. Comme tu es encore en début de carrière, les entreprises veulent voir ta motivation et ta capacité à évoluer.
✨Prépare ton portfolio
Même si c'est un stage, avoir un portfolio de tes projets personnels ou académiques peut faire la différence. Montre-les ! Cela peut être des applications, des sites web ou même des petits scripts que tu as écrits. Apprête-toi à expliquer ton rôle et les technologies utilisées.
✨Pose des questions techniques
N'hésite pas à poser des questions sur les technologies que l'entreprise utilise ou les méthodes de développement agiles qu'ils mettent en place. Cela montrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à t'investir dans leur équipe, ce qui est essentiel pour un stage.
