En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe d'experts en infrastructures IT pour des projets innovants.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Primes, intéressement, participation, et avantages du CSE.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise de haute technologie et impactez le futur de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac+5 et 10 ans d'expérience en infrastructures IT.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Responsable des expert-es infrastructure IT F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Référence : 2026-189002
Description du poste
- Type contrat : CDI
- Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre
- Temps de travail : Temps complet
Parlons de votre future mission :
Le manager de l'équipe experts pilote les équipes en charge de la réalisation, de l'intégration et de la mise en œuvre des infrastructures conformément aux LLD - Low Level Designs validés. Le pôle d'experts interviendra également en tant que support au service d'automatisation des déploiements et de gestion du capacitaire infrastructure.
Il garantit la bonne exécution des projets de mise en œuvre, l'industrialisation des déploiements et la qualité des livrables techniques DIA (installation) et MEX (exploitation), tout en assurant un support pour la mise en exploitation.
Le candidat doit :
- savoir manager une équipe d'experts, garantir la qualité des déploiements, configurations, tests d'intégration et documentations associées.
- organiser et sécuriser les phases d'intégration et de validation technique avant mise en production.
- aider à l'industrialisation des méthodes de déploiement.
- coordonner les interfaces avec les équipes Architecture, Cybersecurité, Production et Chefferie de projet.
- identifier et traiter les risques techniques et les points de blocages projets.
- dévélopper les compétences de l'équipe et structurer les bonnes pratiques d'ingénierie et d'intégration.
- contribuer à l'amélioration continue des processus Build-to-Run.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …) forfait primes intéressement participation, CSE...
Parlons de vous :
- Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en informatique, télécommunications, systèmes ou équivalent.
- Spécialisation en infrastructures, réseaux ou Architecture SI est un plus.
- Expérience confirmée (10 ans et + idéalement) dans les infrastructures IT, dont au moins 5 ans dans des environnements de Build/ Intégration/ Déploiement de socles techniques.
- Une expérience en management d'équipe technique ou de centre de compétences.
- Expérience en mode projet (delivery) dans des environnements complexes et industriels.
- Maîtrise des infrastructures réseaux et systèmes (LAN/WAN, virtualisation, conteneurisation, cloud, systèmes WINDOWS/LINUX/UNIX...).
- Bonne connaissance des socles applicatifs (middleware, bases de données...).
- Pratique des méthodes d'industrialisation (terraform, ansible...).
- Compréhension des enjeux de sécurité/cybersécurité.
- Leadership de proximité et capacité à fédérer des profils experts.
- Capacité à organiser et prioriser des activités en multi-projets.
- Aptitude à arbitrer et à gérer les dépendances techniques.
- Bon relationnel et capacité à travailler en interface multi-équipes.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
Ville : 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans
- Langues : Anglais (Courant), Français (Bilingue)
Responsable des expert-es infrastructure IT F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des expert-es infrastructure IT F/H
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Safran. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Safran.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable des expert-es infrastructure IT F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des expert-es infrastructure IT F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Safran. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Safran. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Safran dès le premier jour!
