En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation industrielle et accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un ciel plus sûr.
- Avantages: Primes, remboursement transport, restaurant d'entreprise, salle de sport et bien-être au travail.
- Autres infos: Culture d'entreprise forte avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'aviation durable.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, certification Lean Six Sigma et expérience en excellence opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Informations générales
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025.
Rejoignez Safran Aerosystems, leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Description du poste
Vous souhaitez piloter la transformation industrielle de plusieurs sites à l'échelle internationale ? Vous aimez accompagner les équipes sur le terrain et fédérer autour d'une démarche d'amélioration continue ? Vous recherchez un poste stratégique avec de forts enjeux de performance au sein d'un Groupe aéronautique leader ?
Au sein de la Direction Progrès de Safran Aerosystems, vous rejoignez une équipe de 5 personnes dédiée à l'amélioration de la performance industrielle des sites. Rattaché-e au responsable de l'équipe, vous intervenez auprès des 21 sites SAO, focus sur la France, la Tunisie et le Maroc, afin d'accompagner leur montée en maturité opérationnelle et leur démarche AeroExcellence.
À ce titre, vous serez amené-e à :
- Réaliser les évaluations de maturité des sites selon le référentiel AeroExcellence.
- Définir et piloter les plans de progrès permettant l'atteinte des niveaux Bronze puis Argent.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.
- Animer des ateliers, des revues de performance et des comités de pilotage.
- Conseiller les directions de site sur les leviers d'excellence opérationnelle.
- Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale.
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles.
- Programme de cooptation attractif.
Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur.
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés.
- Salle de sport et associations sportives & loisirs.
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit.
- Assistante sociale sur site.
Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.
Vous êtes diplômé-e d'un Bac+5 et êtes certifié-e Lean Six Sigma Black Belt ou Master Black Belt. Vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans en excellence opérationnelle, amélioration continue, transformation industrielle ou Supply Chain, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et/ou international.
Compétences indispensables :
- Certification Black Belt ou Master Black Belt.
- Maîtrise des méthodes Lean Six Sigma et de la conduite du changement.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à animer des ateliers, réunions et comités de direction.
- Leadership d'influence et aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Autonomie, écoute et sens du terrain.
Ce serait un plus :
- Connaissance approfondie du référentiel AeroExcellence.
- Expérience en tant que référent One Safran sur un ou plusieurs processus.
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à embarquer les équipes, votre humilité, votre persévérance et votre aisance relationnelle. Vous aimez relever des défis et accompagner durablement les organisations dans leur transformation.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, YVELINES (78), Ville 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR.
Niveau d'études min. requis : BAC+5.
Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans.
Langues : Anglais (Bilingue).
Responsable démarche progrès F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable démarche progrès F/H
✨S’informer sur les événements de l’industrie
Renseigne-toi sur les salons de l'aviation et de l'aérospatial. Ces événements sont des super occasions de rencontrer des recruteurs comme ceux de Safran. En te rendant sur place, tu peux te faire remarquer et créer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Joue la carte des projets collaboratifs
Participe à des hackathons ou des projets d'ingénierie aérospatiale. C’est un excellent moyen de montrer ton expertise tout en te connectant avec d’autres passionnés. Ces projets peuvent te donner de la visibilité et attirer l’attention de recruteurs potentiels, y compris ceux de Safran.
✨Exploite les plateformes dédiées
Utilise des sites spécialisés dans l’aéronautique pour rechercher des offres d’emploi en temps plein. Des sites comme Aerocontact peuvent te donner accès à des offres que tu ne trouverais pas ailleurs, et souvent, les entreprises y cherchent activement des talents.
✨Postule directement sur notre site
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Safran. Nous avons souvent des annonces qui n’apparaissent pas sur d’autres plateformes, et montrer ton intérêt en postulant ici peut vraiment faire la différence dans le processus de sélection.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable démarche progrès F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets techniques:Dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, il est essentiel de montrer des projets techniques que tu as réalisés. N'hésite pas à inclure des expériences spécifiques, comme des stages ou des projets universitaires liés à l'aéronautique. Ça prouve que tu es capable d'appliquer tes connaissances théoriques dans le monde réel.
Mentionne tes compétences en logiciels spécialisés:Assure-toi d'inclure des compétences dans des logiciels clés comme CATIA ou MATLAB sur ton CV. Les recruteurs de l'aérospatial recherchent souvent ces compétences, alors montre que tu es à l'aise avec ces outils techniques. Une liste claire et concise de tes maîtrises peut faire la différence !
Raconte pourquoi tu es passionné par l'aérospatiale:Dans ta lettre de motivation, ne te limite pas à exprimer ton intérêt pour le poste. Explique aussi pourquoi tu es passionné par l'ingénierie aérospatiale ! Parle de mots-clés comme l'innovation, la technologie et comment tu envisages ta carrière. Ça rendra ta candidature plus engagée et convaincante pour Safran.
Sois clair sur tes disponibilités:Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'oublie pas de préciser tes disponibilités dès le début de ton application. Fais comprendre que tu es prêt à t'impliquer pleinement dans le projet de Safran. Cela montre ton engagement et tes motivations, des points très appréciés dans un secteur aussi exigeant !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste dans l'ingénierie aérospatiale chez Safran, il est crucial de démontrer une bonne maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme CATIA ou MATLAB. Prépare-toi à partager des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces compétences.
✨Sois prêt pour des questions techniques pointues
Attends-toi à des questions techniques en profondeur durant l’entretien. Il pourrait y avoir des études de cas où tu devras résoudre des problèmes complexes d'ingénierie. Pratique quelques exercices en amont pour te sentir à l’aise le jour J !
✨Montre ta passion pour le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de montrer ta passion pour l’aérospatial. Partage des anecdotes sur des projets personnels ou des expériences qui t'ont motivé à entrer dans ce domaine. Ça fera la différence !
✨Prépare-toi à parler de ton parcours
Il est essentiel de présenter clairement ton parcours académique et professionnel. Prépare une brève présentation qui met en avant tes études en ingénierie aérospatiale et toutes les expériences pertinentes qui t’ont amené jusque là. Ça montre que tu es prêt et confiant !
