En cohérence avec la stratégie commerciale de l'organisation, rattaché‑e au directeur commercial OEM Europe, le ou la Responsable Commercial‑e Grands Comptes a pour mission :
- Le développement du volume d'affaires, dans un souci de rentabilité (objectifs de chiffre d'affaire et marges) tout en s'assurant de la satisfaction globale des clients qui lui sont confiés. Cet emploi est accessible à un diplôme d'ingénieur (aéronautique ou électrotechnique ou équivalent), idéalement, ou niveau Bac+5 en commerce international, avec expérience significative de plus de 8 ans dans un poste similaire (OEM aéronautique/défense) et dans un environnement international.
Compétences techniques
- Maîtrise de la gestion d'appels d'offres et des négociations complexes,
- Connaissance des réglementations et normes aéronautiques civiles et militaires.
- Connaissance des produits/services, du marché et des exigences clients aéronautiques sur la zone Europe/Asie
- Fortes compétences analytiques et des indicateurs financiers
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique (en particulier Excel et Powerpoint). Expérience de CRM Connect, des outils de gestion ERP et portails clients serait un plus
- Maîtrise de l'anglais impératif. Une seconde langue serait un plus
Savoir-être
- Forte orientation résultats société et satisfaction des clients
- Rigueur, organisation, méthode, gestion des priorités
- Aptitude à entretenir et développer de très bonnes relations en externe et en interne. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Hauteur de vue
- Résistance au stress, persévérance
- Haut niveau de professionnalisme, d'éthique et d'intégrité dans sa fonction tant en interne qu'en externe, en phase avec les valeurs du Groupe Safran
- Adaptabilité et flexibilité
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Responsable Commercial-e Aéronautique/KAM à Plaisir, France F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
