En un coup d'œil
- Missions: Piloter et améliorer les processus de développement pour garantir performance et satisfaction client.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste clé avec vision transverse et opportunités d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Compétences en management de la qualité et leadership transversal.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Vous pilotez, animez et améliorez le processus de Développement de l'entreprise afin de garantir une manière de travailler commune, performante, robuste et orientée satisfaction client, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les standards Safran et les exigences applicables.
À ce titre, vous assurez la gouvernance du processus Développer et veillez à son efficacité, sa maîtrise et son amélioration continue.
Vous définissez, déployez et faites évoluer les méthodes, référentiels, outils et indicateurs nécessaires à son bon fonctionnement.
Vous garantissez la conformité du processus aux exigences réglementaires, normatives, clients et Groupe, et vous veillez à leur prise en compte dans les pratiques opérationnelles.
Vous vous assurez de la cohérence entre le référentiel processus et les exigences du système de management de l'entreprise.
Vous pilotez la performance du processus au travers d'indicateurs pertinents, analysez les résultats, identifiez les risques, les écarts et les opportunités d'amélioration, et proposez les plans d'actions associés.
Vous alertez la gouvernance lorsque les objectifs ne sont pas atteints et assurez le suivi des actions de progrès.
Vous préparez et animez les revues périodiques du processus afin de partager les performances, les risques, les difficultés rencontrées, les bonnes pratiques et les plans d'amélioration.
Vous animez le réseau des BPM des sous-processus DEV afin
- de consolider les retours du terrain, les difficultés, les risques et les opportunités d'amélioration
- de déployer les orientations, standards, objectifs et décisions de gouvernance vers l'ensemble des acteurs du processus
- de garantir la cohérence et l'alignement des sous-processus avec les objectifs du processus DEV
Vous contribuez activement au réseau Safran des BPM DEV et participez au partage, à l'adoption et à la promotion des standards et bonnes pratiques Groupe. À ce titre, vous êtes un acteur du déploiement de la démarche One Safran OPEX et des initiatives d'amélioration continue.
Vous assurez les interfaces avec les autres BPM de l'entreprise afin de garantir la cohérence du système de management, la fluidité des interactions entre processus et l'identification des axes d'amélioration transverses.
Vous accompagnez les équipes dans les évolutions du processus au travers de la communication, de la formation et du partage d'expérience, et contribuez à la simplification des pratiques et à l'amélioration de la performance collective.
Ce poste offre une vision transverse de l'organisation et joue un rôle clé dans la maîtrise, la conformité, la performance et la transformation des pratiques de développement de l'entreprise.
Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement de développement et d'un intérêt marqué pour le pilotage de la performance, la qualité, la conformité et l'amélioration continue.
Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes transverses et à faire converger des acteurs aux enjeux variés vers des objectifs communs.
Votre esprit d'analyse vous permet d'exploiter les indicateurs de performance, d'identifier les causes de dysfonctionnement, d'évaluer les risques et de proposer des solutions pragmatiques.
Rigoureux-se et structuré-e, vous savez piloter des démarches transverses, gérer les priorités et accompagner le changement avec pédagogie et conviction.
- 1/ Compétences attendues
- Leadership et pilotage transversal
- Animation de réseaux et de communautés métier.
- Capacité à fédérer, influencer et convaincre.
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- 2/ Compétences techniques
- Connaissance des principes et méthodes du management de la qualité.
- Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
- Maîtrise des principes de pilotage de processus et de gestion de projet.
- Connaissance des exigences normatives, réglementaires et clients applicables à l'environnement industriel.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- 3/ Compétences personnelles
- Dynamisme, curiosité et force de proposition.
- Forte capacité d'analyse et de prise de recul.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- #J-18808-Ljbffr
Business Process activités conception direction technique F/H in Réau employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Process activités conception direction technique F/H in Réau
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Safran. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Process activités conception direction technique F/H in Réau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Safran. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
