En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et assurer la gouvernance au sein d'un environnement international.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et valorisation des talents.
- Autres infos: Travaillez avec des experts dans un cadre stimulant et multiculturel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de l'aéronautique et de la défense.
- Qualifications: Expérience en gestion de programme et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
- Détail de l'offre
- Informations générales
- Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2·ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Référence
- 2026-189731
- Description du poste
- Intitulé du poste
- PMO Opérationnel Sénior F/H
- Type contrat
- CDI
- Statut (CSP)
- Ingénieur & Cadre
- Temps de travail
- Temps complet
- Parlons de votre future mission
Dans le cadre d'un programme de transformation visant à déployer et harmoniser plusieurs solutions CRM au sein des différentes entités du Groupe Safran, Nous recherchons un PMO Opérationnel Sénior (contexte international).
En tant que PMO Opérationnel Sénior, vous assisterez le Directeur de Programme CRM dans le pilotage global du portefeuille de projets et de chantiers majeurs (puis, par la suite, sur d'autres projets/programmes majeurs).
Vous serez garant de la gouvernance, du suivi des engagements, de la gestion des risques et de la production des indicateurs de performance.
Votre mission fondamentale sera de contribuer à l'atteinte des objectifs de coût, qualité et délai (triptyque QCD), tout en maximisant l'adoption utilisateur et la création de valeur.
En tant que PMO Opérationnel Sénior, vous aurez à prendre en charge les activités suivantes :
- Pilotage de Programmes et Projets Stratégiques
- Piloter directement des projets stratégiques et consolider les plannings des différents chantiers du programme.
- Assurer le suivi de l'avancement, des jalons clés et des livrables en veillant au respect du triptyque Qualité / Coût / Délais.
- Identifier les dérivés (planning, budget, qualité et périmètre), analyser les impacts sur le chemin critique, proposer des plans d'actions et les suivre.
- Préparer les arbitrages nécessaires pour le Directeur de Programme.
- Gouvernance et Reporting
- Mettre en place, organiser et animer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL, Comônits stratégiques, ateliers de coordination) en garantissant l'efficacité de chaque rituel.
- Préparer les supports de présentation, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi rigoureux des décisions et des plans d'actions qui en découle.
- Construire, produire et consolider les tableaux de bord (KPI) et reportings adaptés aux différents niveaux de gouvernance (équipes, management, direction).
- Gestion Financielle et Budgétaire
- Préparer et consolider les budgets (CAPEX et OPEX) en lien avec les exercices budgétaires annuels.
- Piloter le budget des projets : suivre les consommations, les dépenses et les engagements.
- Consolider les prévisions à terminaison et analyser les décarts par rapport aux prévisions validées.
- Gestion des Risques et des Dépendances
- Maintenir et animer le registre des risques, des actions, des décisions et des hypothèses.
- Identifier les dépendances entre les différents projets (ex: initiatives CRM vs autres projets SI).
- Préparer les alertes et coordonner l'élaboration des plans de mitigation avec les chefs de projet et les parties prenantes.
- Coordination des Parties Prenantes et Communication
- Faciliter la collaboration et fluidifier la circulation de l'information entre les équipes métier, la DSI, les intégrateurs et les fournisseurs
- Communiquer de manière proactive sur l'état d'avancement du projet auprès de toutes les parties prenantes
- Veiller à l'alignement permanent des priorités et des écheances
- Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
- Techniques
- Gestion de programme et portefeuille projets dans un environnement complexe et international
- Certification type PMP/ Prince 2 serait un plus
- Méthodes projet (Cycle en V, Agile, hybride)
- Planification et suivi budgétaire
- Gestion des risques
- Reporting de direction
- Outils Microsoft 365, Power BI
- Maitrise des outils de gestion de projet (Planisware, JIRA serait un plus)
- Connaissance des solutions CRM MS Dynamics 365 et Portail Client Drupal (ou équivalent) serait un plus
- Bonne compréhension du système d'information d'entreprise
- Anglais courant
- Fonctionnelles
- Expériène sur un programme CRM multi-entités ou international.
- Transverses/ Savoir-être
- Forte capacité de travail et résistance à la pression
- Rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les activités
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Synthèse et communication exécutive
- Capacité à travailler dans un environnement complexe
- Leadership transverse
- Sens du service et orientation résultat
- Parlons de vous
- Qualité et Méthodologie
- Mettre en œuvre et faire respecter les standards de pilotage projet de la DSI SED.
- Garantir la qualité documentaire, le suivi rigoureux des livrables pour chaque jalon et la traçabilité des décisions.
- CRITERES D'EFFICACITE
- Budget respecté
- Indicateurs Qualité/Délais en vert ou en amélioration
- Satisfaction utilisateurs
• Production des livrables
- Planning directeur du programme
- Tableau de bord éxécutif
- Budget consolidé
- Registre des risques et opportunités
- Comptes-rendus de gouvernance
- KPI de déploiement et d'adoption
- Suivi des actions et décisions
- Reporting mensuel de programme
Vos principaux interlocuteurs, dans le cadre du programme CRM, seront: Le Directeur de Programme CRM / Portail.
Les chefs de projets, les équipes métier, DSI, architectes, intégrateurs, responsables de domaine et responsables du changement.
- Localisation du poste
- Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
- Ville
- 100, avenue de Paris 91344 Massy France
- Critères candidat
- Niveau détudes min. requis
- BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis
- Supérieure à 8 ans
- Langues
- Français (Bilingue)
- Anglais (Courant)
- #J-18808-Ljbffr
PMO Opérationnel Sénior F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Opérationnel Sénior F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Opérationnel Sénior F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
