En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants dans l'aéronautique et optimiser la performance des systèmes.
- Entreprise: Safran Aerosystems, leader mondial en solutions aéronautiques de haute technologie.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et respect des normes de sécurité.
- Autres infos: Poste stimulant avec un fort potentiel d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'aviation.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et connaissance des processus aéronautiques.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols.
Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique.
Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.
La direction des Marques Techniques est garante de la performance QCD des projets de développement de produits et de la bonne mise en œuvre des standards de pilotage projet.
Elle intervient des phases de réponse à appels d'offres et de développements jusqu'à la gestion des activités de maintien en service.
MISSIONS ET ACTIVITES
- - Piloter un portefeuille de projet de développement de produit ou de service, par délégation d'un ou plusieurs responsables de programme.
- - Assurer la responsabilité de la Qualité (Produit, Process), Coûts (RC, NRC, DMC) et Délais (OTD, OTT) sur son portefeuille de Projets.
- - Représenter la fonction technique au sein de l'équipe programme, auprès du client et de nos partenaires.
- - Définir la stratégie globale de structuration des projets techniques et s'assurer de son implémentation.
- - Piloter le jalonnement du développement et animer les jalons MER (Main Engineering Review).
- - Superviser le pilotage des risques et opportunités sur les projets de son périmètre.
- - Assurer l'optimisation des délais, des coûts et des choix techniques produit et process.
- - Veiller au respect des réglementations en vigueur (en particulier Certification/Navigabilité).
- - Coordonner une équipe de Responsables de Lots de Travaux (équipe Projet).
- - Assurer le bon déroulé de la méthodologie APQP.
- - Reporter à la direction l'avancement, les points de blocage et les risques principaux du projet.
RESPONSABILITES
- - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité au sein du site.
- - Appliquer les procédures et documents du système de management sécurité, des processus et environnement.
- - Prendre en compte les exigences environnementales.
- - Respecter les règles de gestion des déchets du site.
- CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Savoir
- - Connaître les processus de développement aéronautique.
- - Maîtriser la gestion de projets.
- - Connaître les produits et métiers de la division.
- - Maîtriser l'anglais opérationnel et technique.
Savoir-faire
- - Résoudre des problèmes.
- - Communiquer et négocier.
- - Manager et fédérer.
- - Innover.
Savoir-être
- - Assertivité.
- - Esprit de synthèse.
- - Écoute client.
- - Pragmatisque et proactivité.
- - Esprit d'entreprenariat et respect.
- #J-18808-Ljbffr
Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Plaisir employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Plaisir
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de projet / Marque technique F/H in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
