En un coup d'œil
- Missions: Assurer la qualité des projets aéronautiques et participer à l'industrialisation des produits innovants.
- Entreprise: Safran Electrical & Power, leader mondial en systèmes électriques aéronautiques.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail sur des projets de pointe.
- Autres infos: Poste basé à Niort avec des possibilités de collaboration internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'électrification aéronautique.
- Qualifications: Expérience en qualité, maîtrise des outils qualité et bon niveau d'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran Electrical & Power (SEP) est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques.
La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements (génération, distribution, …) et de la propulsion électrique et hybride.
Elle compte plus de 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Vous évoluerez au sein de la Division POWER sur le site de Niort et serrez rattaché à la direction Qualité sur les projets en développement (R&D et R&T).
Dans le cadre du développement des produits de la Division POWER (nouveau produit, re-conception, ré-indus), le/la responsable AQ indus. participe à l'atteinte des objectifs Qualité Cout Délai Performance :
- en s'assurant de la prise en compte des exigences (internes et externes) et fondamentaux qualité
- en évaluant la maturité du développement en préparation des revues et jalons (valide les dossiers industriels et de fabrication)
- en participant à la préparation des revues de jalons (jalons industrialisation interne/externe, revue FAI,…)
- en veillant à la maîtrise des changements à la définition (participe au « change process »)
- en mettant en œuvre les actions correctives et préventives associées aux Non-conformités remontées (assurer la bonne redistribution des actions de nature définition et/ou industrialisation aux fonctions concernées (Programmes, Bureau études, Qualité, Industrialisation, etc.))
- en remontant les alertes, les risques et opportunités (participe à la revue de risques projet)
- en stoppant toute action qui aurait des conséquences qualité inacceptables sur le produit
- en assurant la libération des produits en développement
- en participant et en accompagnant les opérationnels dans la mise en œuvre des projets APQP - Advanced Product Quality Planning (apporte son support à l'industrialisation interne et externe)
Les missions au titre du déploiement de l'APQP seront les suivantes
- Animer la démarche de montée en maturité de la démarche APQP
- Définir en concertation avec l'équipe déploiement de l'APQP la stratégie et les objectifs
- S'assurer de la cohérence avec la core team projet
- Accompagner les pilotes et les changements du processus industrialiser
- Surveiller l'application et alerter
- Maitriser les outils métiers (Décision Tree, PFD, PFMEA, MSA, Control Plan, MSP) pour supporter les équipes dans leurs activités / Les former et les sensibiliser
- Assesser la maturité des livrables APQP et s'assurer du bon fonctionnement des assesments au sein des équipes pluridisciplinaire projets.
Vous êtes fort-e d'une expérience similaire de 3 ans ou plus et êtes parfaitement à l'aise avec les outils qualité tels que 8D, AMDEC, QRQC, ce qui vous permet d'assurer une gestion efficace des projets et de maintenir des standards élevés.
Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de collaborer aisément avec des équipes internationales et des partenaires globaux.
Votre connaissance en règlementation aéronautique (normes et certifications) sera appréciée.
Enfin, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, autonomie, dynamisme et organisation.
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Ingénieur-re Assurance Qualité Industrialisation F/H F/H in Niort employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-re Assurance Qualité Industrialisation F/H F/H in Niort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-re Assurance Qualité Industrialisation F/H F/H in Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
