En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de production et optimiser les processus pour atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Formation continue, cadre de travail agréable, avantages sociaux et accès à la culture.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière à l'international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets d'amélioration continue.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience managériale de 5 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence 2026-190001
Description du poste
Type contrat : CDI
Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre
Temps de travail : Temps complet
Parlons de votre future mission
La société Safran Filtration Systems recherche un(e) superviseur-euse production sur l'atelier ECLAIR (Eléments Conso Liquide - Air) en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable de Production, garant de la santé et de la sécurité de vos collaborateurs, vous assurez l'organisation et la mise en œuvre des moyens humains et matériels afin d'assurer la production de son secteur.
Vous travaillerez sur les activités suivantes :
- Anticiper les besoins humains et matériels à moyen terme selon le plan de production.
- Valider le planning de fabrication selon l'ordonnancement.
- Organiser les postes de travail en fonction des besoins de production.
- Contrôler et analyser les résultats par rapport aux objectifs fixés.
- Assurer la polyvalence et la montée en compétences de ses équipes et en assurer l'évaluation annuelle.
- S'assurer de la bonne affectation des collaborateurs en fonction des compétences de chacun afin d'optimiser la performance de son service.
- Assurer la disponibilité et le bon état de fonctionnement des moyens de production.
- Analyser et traiter les anomalies, définir et mettre en place des actions correctives si nécessaire (SQCDP-QRQC).
- Être moteur dans les projets d'amélioration continue.
- Maintenir un climat social positif et collaboratif.
- Encadrer plusieurs équipes de production et collaborer avec tous les services de l'entreprise.
- Etre le garant des indicateurs de production (Productivité, Efficacité, Work Order Performance…) et piloter les projets d'amélioration en atelier.
Vous avez l'âme d'un leader, une passion pour l'amélioration continue et le goût du terrain ? En tant que Responsable UAP, vous serez au cœur de la performance industrielle, pilotant les équipes et les moyens de production pour atteindre des objectifs ambitieux. Ce poste est une opportunité unique de contribuer à l'innovation, à la qualité et à la sécurité dans un environnement dynamique et collaboratif.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
- Formation à bord assurée.
- Avec la formation continue et des perspectives d'évolution dans tout le groupe Safran, vous êtes prêt(e) pour une montée en compétences à haute altitude.
- Des accords qui donnent de l'altitude à vos droits : Parentalité, handicap, inclusion… chez Safran, l'humain est toujours en première classe.
- Un atterrissage en douceur à Nexon : Un cadre de travail agréable en Nouvelle-Aquitaine, loin des turbulences urbaines.
- Un CSE qui vous fait voyager : Accès facilité à la culture, participation à vos abonnements sportifs… le confort en cabine est garanti !
- Et pour vos pauses : un restaurant d'entreprise vous attend au sol et un espace détente à l'image de notre site.
Parlons de vous
Vous êtes passionné(e) par l'industrie et le management ? Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Formation & Connaissances : Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent. Maîtrise des outils d'amélioration continue : Lean, 6 Sigma, 5S, AMDEC, QRQC… Connaissance du MRP2 et des environnements ERP. Anglais courant et maîtrise des outils bureautiques. Une formation ou des connaissances en ergonomie seraient un atout apprécié.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste avec responsabilités managériales.
Localisation du poste : Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Haute-vienne, Ville Nexon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans
RESPONSABLE UAP F/H in Nexon employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE UAP F/H in Nexon
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Safran, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE UAP F/H in Nexon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Safran.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Safran et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Safran, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Safran. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Safran ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
