En un coup d'œil
- Missions: Diriger le service méthodes mesures dimensionnelles et digital pour des projets innovants.
- Entreprise: Centre d'Excellence Industrielle engagé dans l'innovation et la qualité.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Équipe collaborative avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'industrialisation et la transformation digitale dans l'aéronautique.
- Qualifications: Ingénieur en mécanique ou matériaux avec expérience en management et procédés de mesure.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Composite et Fans, vous intègrerez le département Bureau des Méthodes et Bureau d'Etudes pour les Produits Fan Métalliques, composé de 70 ingénieurs et techniciens regroupés en 6 services.
L'ensemble des équipes sont engagées pour assurer l'industrialisation et le support à la production interne de pièces métalliques forgées/usinées (aubes fan métalliques, bords d'attaques, pièces diverses Fan et bras & OGV), pour des moteurs en service (CF6, CFM, LEAP), la réparation d'aubes Fan pour le support en service (MRO), et pour les moteurs de demain (RISE).
Le département assure donc le support à la production d'une large gamme de produits, en interne à l'UIP Fan de Gennevilliers (opérations de matriçage à chaud, usinage, traitement de surface, revêtements par projection thermique, contrôle géométrique de formes complexes), et en externe.
Le département regroupe des profils de techniciens et d'ingénieurs, spécialisés dans les procédés de fabrication (forge, usinage, traitement de surface, contrôle géométrique, le digital industriel), le pilotage des industrialisations, la maîtrise statistique des procédés.
Il est localisé entre les communes de Colombes et de Gennevilliers.
Vous aurez la responsabilité du service méthode mesures dimensionnelles et digital, divisé en deux pôles : un pôle data et transformation digitale et un pôle mesures.
- S'approprier la feuille de route sur son domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
- Apporter sa connaissance métier à son équipe, contribuer au développement des compétences et à l'autonomie de son équipe au quotidien sur les process et moyens mesures dimensionnelles et digital
- Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue
- Mettre en œuvre et animer les outils d'animation d'équipe et routines managériales (application des standards) pour son périmètre et s'assurer de leur déclinaison à tous les niveaux
- Assurer le support production sur la partie mesures dimensionnelles et digital
- Piloter la mise en place du plan de continuité d'activité sur les moyens de mesures dimensionnelles et digital
- Piloter le déploiement le de la Maîtrise Statistique des Procédés et la surveillance active des procédés avec les autres services du secteur
- Contribuer à la stratégie moyen/long terme des procédés et moyens de mesures dimensionnelles
- Animer la road map transformation digitale et data du département BE BM
- Réaliser et valider les gammes de mesure des nouvelles industrialisations
- Construire le PMT de son service et des Investissements sur les moyens de mesures dimensionnelles et digital
- Assurer une veille technique pour faire progresser nos procédés et moyens de mesures dimensionnelles et digital Ingénieur à dominante mécanique ou matériaux
Expérience en BE/BM et/ou engineering mesure et/ou digital.
- Expérience de management
- Connaissance des procédés de mesure
- Connaissance des moyens industriels
- Connaissance digital & data
- Bon relationnel et sens du client
- Dynamique et motivé
- #J-18808-Ljbffr
Manager mesures dimensionnelles et digital F/H in Nanterre employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager mesures dimensionnelles et digital F/H in Nanterre
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager mesures dimensionnelles et digital F/H in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
