En un coup d'œil
- Missions: Relevez des défis techniques en thermomécanique et guidez la conception de chambres de combustion innovantes.
- Entreprise: Safran Aircraft Engines, leader dans l'aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, équilibre pro/perso et avantages sociaux complets.
- Autres infos: Opportunités de carrière et réseau professionnel élargi dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets d'avenir et faites partie d'une équipe dynamique et bienveillante.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 8 ans d'expérience en mécanique, idéalement dans des environnements chauds.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous aimez relever des défis techniques ? Transmettre votre expertise et orienter la stratégie technique ? Le travail en équipe et dans la bonne humeur est essentiel pour vous ? Ce poste d'Ingénieur(e) Thermomécanique Confirmé(e) Chambre de Combustion est fait pour vous !
Safran Aircraft Engines traverse une période pleine de défis, avec de nombreux projets moteurs civils et militaires en cours ou à venir. Nous concevons aujourd'hui les chambres de combustion des moteurs de la prochaine génération, qui équiperont tant les avions civils que militaires jusqu'à la fin du XXIè siècle. C'est là que vous intervenez.
Au sein du Bureau d'Études Chambre de Combustion et Arrière-Corps, composé d'environ 70 personnes, et plus spécifiquement dans l'Unité Chambre de Combustion (~12 ingénieurs), vous apporterez votre expertise en thermomécanique pour guider la conception de nos futures chambres de combustion tant civiles que militaires.
L'environnement de la chambre de combustion est complexe, mêlant combustion, atomisation, turbulence, aérodynamique, phénomènes thermoacoustiques et résistance des pièces chaudes. Les matériaux sont soumis à de forts gradients thermiques et des efforts de pression importants. Les pièces doivent assurer les fonctions spécifiées dans cet environnement complexe, tout en étant les moins lourdes possibles.
En tant qu'Ingénieur(e) Thermomécanique Confirmé(e), vous serez directement rattaché(e) au chef d'unité et interviendrez lors des phases de conception thermomécaniques des différents développements moteur. Dans un premier temps, le poste sera volontairement hybride avec une forte dimension de conception, associée à un rôle plus haut niveau de type expertise. L'objectif à terme est de faire évoluer le poste vers un rôle d'expert mécanique.
Vos missions principales :
- Analyser, résoudre, valider : réaliser les dimensionnements mécaniques et proposer des solutions répondant aux enjeux, exercer un rôle de référent/valideur dans le métier mécanique pour les développements moteur.
- Orienter le futur : pour le métier mécanique, participer à la construction des feuilles de route du département, piloter la veille technique, être co-garant (avec le management) de la gestion des compétences (GPEC).
- Développer, capitaliser, transmettre les connaissances : assurer la capitalisation des apprentissages, relever et animer les besoins de mise à jour des pratiques, transmettre ses compétences/former.
En interaction avec de nombreux secteurs, ce poste vous ouvrira un large réseau professionnel. L'évolution naturelle de ce poste est vers l'expertise en mécanique.
Exigences du poste :
Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou assimilé (BAC+5) et vous justifiez d'une expérience en entreprise d'au moins 8 ans dans le domaine de la mécanique, idéalement dans les environnements chauds (industrie automobile, nucléaire, aérospatiale…).
Le poste requiert de la polyvalence et plusieurs compétences techniques :
- Hard skills : Mécanique du solide (fortement souhaitable), dessin industriel et maitrise de CATIA ou équivalent, transferts thermiques, maitrise d'un logiciel de calcul par éléments fini, idéalement Ansys Workbench, maitrise de Python (optionnel), mécanique des fluides et combustion.
- Soft skills : vous faites preuve d'initiative, vous êtes synthétique et savez convaincre, vous avez le goût de transmettre vos compétences, vous êtes à l'aise dans un environnement technique mouvant, complexe et exigent, vous êtes créatif-ve et aimez les défis techniques à relever en équipe.
Et le plus important : vous êtes motivé-e et curieux-se de découvrir l'univers passionnant des chambres de combustion aéronautiques !
Spécificités du poste :
- Participation à des projets militaires : nationalité française requise.
- Le poste n'implique pas de management hiérarchique.
- Télétravail jusqu'à 2j/sem après intégration.
- Horaires normaux.
- Déplacements possibles sur d'autres sites SAE ou partenaires (ONERA et DGA), à discuter avec le chef d'unité.
Rejoignez Safran AE ! Intégrez une équipe jeune et dynamique dans une ambiance bienveillante et familiale. Profitez d'un équilibre pro/perso avec télétravail, RTT, congés, CET et guide parentalité. Bénéficiez d'une rémunération attractive : 13ᵉ mois, épargne salariale, intéressement, participation et abondement. Sécurité et santé garanties grâce à la mutuelle, prévoyance, assurance incapacité-invalidité-décès, et service médical sur site. Optez pour la mobilité douce : navettes gratuites depuis Paris, covoiturage, aide financière aux abonnements RATP, achat de vélo ou équipements de sécurité. Travaillez dans un cadre agréable : CSE, restaurants d'entreprise, bornes de recharge pour voitures électriques, salle de sport, conciergerie.
Processus de recrutement : Le recrutement valorise la diversité et l'inclusion. Tous les CV sont étudiés attentivement. Si votre profil est retenu, vous passerez un entretien technique avec le chef d'unité et un second avec les RH. Si sélectionné(e), les RH vous feront une proposition financière. Un(e) collègue tuteur/trice vous accompagnera lors de vos premiers mois au Bureau d'Etude.
Ingénieur-E Thermomécanique Confirmé-E Chambre De Combustion F-H in Moissy-Cramayel employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-E Thermomécanique Confirmé-E Chambre De Combustion F-H in Moissy-Cramayel
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-E Thermomécanique Confirmé-E Chambre De Combustion F-H in Moissy-Cramayel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Safran.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Safran.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Safran et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Safran sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Safran unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
