En un coup d'œil
- Missions: Pilotez et améliorez les processus de développement pour garantir satisfaction client et performance.
- Entreprise: Safran, leader dans l'innovation technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste transversal offrant une vision globale et des interactions enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation des pratiques de développement et impactez l'entreprise.
- Qualifications: Leadership, compétences en gestion de projet et connaissance des normes qualité.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Vous pilotez, animez et améliorez le processus de Développement de l'entreprise afin de garantir une manière de travailler commune, performante, robuste et orientée satisfaction client, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les standards Safran et les exigences applicables.
À ce titre, vous assurez la gouvernance du processus Développer et veillez à son efficacité, sa maîtrise et son amélioration continue.
Vous définissez, déployez et faites évoluer les méthodes, référentiels, outils et indicateurs nécessaires à son bon fonctionnement.
Vous garantissez la conformité du processus aux exigences réglementaires, normatives, clients et Groupe, et vous veillez à leur prise en compte dans les pratiques opérationnelles.
Vous vous assurez de la cohérence entre le référentiel processus et les exigences du système de management de l'entreprise.
Vous pilotez la performance du processus au travers d'indicateurs pertinents, analysez les résultats, identifiez les risques, les écarts et les opportunités d'amélioration, et proposez les plans d'actions associés.
Vous alertez la gouvernance lorsque les objectifs ne sont pas atteints et assurez le suivi des actions de progrès.
Vous préparez et animez les revues périodiques du processus afin de partager les performances, les risques, les difficultés rencontrées, les bonnes pratiques et les plans d'amélioration.
Vous animez le réseau des BPM des sous-processus DEV afin
de consolider les retours du terrain, les difficultés, les risques et les opportunités d'amélioration ; de déployer les orientations, standards, objectifs et décisions de gouvernance vers l'ensemble des acteurs du processus ; de garantir la cohérence et l'alignement des sous-processus avec les objectifs du processus DEV.
Vous contribuez activement au réseau Safran des BPM DEV et participez au partage, à l'adoption et à la promotion des standards et bonnes pratiques Groupe. À ce titre, vous êtes un acteur du déploiement de la démarche One Safran OPEX et des initiatives d'amélioration continue.
Vous assurez les interfaces avec les autres BPM de l'entreprise afin de garantir la cohérence du système de management, la fluidité des interactions entre processus et l'identification des axes d'amélioration transverses.
Vous accompagnez les équipes dans les évolutions du processus au travers de la communication, de la formation et du partage d'expérience, et contribuez à la simplification des pratiques et à l'amélioration de la performance collective.
Ce poste offre une vision transverse de l'organisation et joue un rôle clé dans la maîtrise, la conformité, la performance et la transformation des pratiques de développement de l'entreprise.
Vous disposez d'une solide compréhension de l'environnement de développement et d'un intérêt marqué pour le pilotage de la performance, la qualité, la conformité et l'amélioration continue.
Vous êtes reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes transverses et à faire converger des acteurs aux enjeux variés vers des objectifs communs.
Votre esprit d'analyse vous permet d'exploiter les indicateurs de performance, d'identifier les causes de dysfonctionnement, d'évaluer les risques et de proposer des solutions pragmatiques.
Rigoureux-se et structuré-e, vous savez piloter des démarches transverses, gérer les priorités et accompagner le changement avec pédagogie et conviction.
- 1/ Compétences attendues
- Leadership et pilotage transversal
- Animation de réseaux et de communautés métier.
- Capacité à fédérer, influencer et convaincre.
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- 2/ Compétences techniques
- Connaissance des principes et méthodes du management de la qualité.
- Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
- Maîtrise des principes de pilotage de processus et de gestion de projet.
- Connaissance des exigences normatives, réglementaires et clients applicables à l'environnement industriel.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- 3/ Compétences personnelles
- Dynamisme, curiosité et force de proposition.
- Forte capacité d'analyse et de prise de recul.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse.
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- #J-18808-Ljbffr
Business Process Manager des activités conception de la direction technique F/H in Moissy-Cramayel employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Process Manager des activités conception de la direction technique F/H in Moissy-Cramayel
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Safran.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Safran, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Process Manager des activités conception de la direction technique F/H in Moissy-Cramayel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Safran et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Safran.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Safran soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Safran et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
