En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'innovation en électromécanique et soutenez la production de machines électriques.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur un monde durable.
- Autres infos: Ambiance collaborative et valorisation des talents divers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de l'aéronautique avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie et expérience en électromécanique requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Au sein de la Direction de l'Ingénierie de Safran Electrical & Power, et plus particulièrement au sein du Département Support en Service, vous intervenez en tant qu'Ingénieur-e Support à la Production, des machines électriques tournantes (alternateurs AC, Génératrice-démarreurs DC) en production et en exploitation.
Vous participez au sein de l'équipe Ingénierie Support à la Production au maintien à jour des dossiers de définition des machines tournantes en production et en service.
Vous agissez à l'usine de Méru entant qu'Ingénieur Coordinateur des Faits Techniques des produits « machines électriques tournantes » pour :
- Le traitement des Faits Techniques liés à la définition sur les équipements électromécaniques en collaboration avec le service connexes (méthodes, indus, bureau d'études, ... etc.)
- Identification de la cause racine,
- Proposition de solutions techniques
- Validation de la solution par analyse/essais/maquettage
- Elaboration en collaboration le responsable de la définition (PDA), des dossiers de justification techniques nécessaires à la justification de l'évolution de design si nécessaire
- L'analyse des propositions d'évolution/d'amélioration de la définition émises par la production ou par les fournisseurs.
- L'analyse des demandes de dérogation sur les produits, les sous-ensembles et les pièces primaires en collaboration avec l'Ingénieur responsable de la définition matérielle (PDA).
- Animation des CAD (Comité d'Analyse et de Décision) pour la validation de l'analyse de l'évolution et ses impacts.
- Participation aux CCB (Control Change Board) pour l'acceptation des évolutions.
- Assurer la complétude du dossier pour passage en CCB (Control Change Board)
- Rédaction des Demandes d'évolution internes - ECN (Engineerig Change Notice)
- Assurer l'avancement des actions décidées en CCB.
- Tenir à jour l'indicateur de l'avancement du traitement des Faits techniques par produit.
- Participation au maintien à jour la documentation des équipements (Spécification, Matrice de compliance, Procédures et rapport de tests...)
- Capitaliser et partager les bonnes pratiques sur la résolution des faits techniques au sein de l'équipe
- CAD : Comité d'Analyse et de Décision ; Analyse technique des FT et de leurs impacts
- CCB : Configuration Control Board ; Maitrise de la gestion de configuration matérielle
De formation supérieure Bac+5 minimum (Ingénieur ou équivalent), généraliste ou spécialisé en électromécanique.
Vous disposez d'une expérience significative en tant qu'Ingénieur en développement / production / industrialisation impliquant des d'équipements électromécaniques (ex.
Alternateurs, démarreurs, moteurs électriques) et règlementairement contraint (aéronautique civil, Automobile …)
Les compétences techniques et capacités professionnelles attendues pour ce poste sont les suivantes :
- Bonnes compétences en mécanique et matériaux mécaniques
- Compréhension des besoins techniques des clients aéronautiques,
- Connaissances en industrialisation et fabrication d'équipements électromécaniques
- Mise en oeuvre de méthodologies de résolution de Faits Techniques, 8D, ISHIKAWA, ...
- Construction et suivi des plans d'actions nécessaires à la résolution des FT,
- Bon esprit d'analyse, de synthèse, d'écoute et bonne communication
- Connaissances en gestion de configuration matérielle.
- Connaissances des normes aéronautiques (DO160, MILSTD704, CS/FAR …)
Au-delà des aspects techniques, vous faites preuve de rigueur, d'écoute et de leadership dans le pilotage de vos activités, et vous aimez le travail terrain et en équipe.
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Ingénieur-e Electromécanicien F/H in Méru employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-e Electromécanicien F/H in Méru
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Safran, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-e Electromécanicien F/H in Méru
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Safran.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Safran et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Safran, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Safran. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Safran ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
