En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe PMO pour garantir la qualité et l'engagement des projets.
- Entreprise: Safran, leader technologique dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants qui façonnent l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World’s Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Responsable des PMO Opérationnels
- Manager, animer et accompagner au quotidien l'équipe des PMO Opérationnels de la DSI SED afin de maintenir un haut niveau d'engagement, de qualité de service et de satisfaction des parties prenantes projet.
Vous veillerez également au respect des processus, méthodes et outils en vigueur ainsi qu'à la qualité projet.
- Assurer le recrutement, le développement et le suivi des compétences des PMO Opérationnels, en adéquation avec les besoins des projets et les évolutions de l'organisation.
- Rédiger les cahiers des charges relatifs aux prestations de PMO externes et piloter les activités de sourcing, de sélection et d'intégration des ressources externes.
- Gérer le plan de ressources des PMO Opérationnels, qu'ils soient internes ou externes, et coordonner leur affectation sur les différents projets du portefeuille en fonction des priorités stratégiques, de la charge de travail et des compétences requises.
- Représenter l'équipe Support Opérationnel PMO auprès des Directions APSO et DTID de la DSI SED afin de garantir l'alignement entre les services apportés, les attentes des directions concernées et les besoins métiers.
- Contribuer activement aux exercices de pilotage budgétaire de la DSI, notamment lors des jalons PMT, Budget et Actualisations (ACTUs), en apportant les éléments d'analyse et de suivi nécessaires à la prise de décision.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs à travers des actions de mentorat, des plans de formation ciblés, le partage des bonnes pratiques et la mise en place de retours d'expérience réguliers.
- Garantir la cohérence des pratiques PMO au sein du portefeuille de projets et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de gestion de projet.
- PMO Opérationnel Sénior
- En tant que PMO opérationnel senior, vous piloterez directement des projets stratégiques, en veillant au respect des engagements de coûts, délais et qualité (QCD).
- o Pilotage du planning et des jalons clés : suivi de l'avancement, identification des écarts par rapport au planning de référence, analyse des impacts sur le chemin critique.
- o Pilotage budgétaire du projet : suivi des dépenses et des engagements, analyse des écarts par rapport aux dernières prévisions validées.
- o Suivi des livrables pour chaque jalon, en veillant au respect du triptyque Qualité / Coût / Délais.
- o Suivi des risques projet et des plans d'action de mitigation associés, en coordination avec le chef de projet et les parties prenantes.
- o Construction et suivi des tableaux de bord et indicateurs clés (KPI) ainsi que des reportings adaptés aux différents niveaux de gouvernance (équipes projet, management, direction).
- Savoir faire
- o Expérience significative de responsable d'équipe PMO, idéalement dans un environnement complexe et international
- o Connaissance des méthodes Projet (Cycle en V, Agile, Hybride…)
- o Certification type PMP/ Prince 2 serait un plus
- o Bonne compréhension du système d'information d'entreprise
- o Maitrise des outils de gestion de projet (Planisware et JIRA serait un plus)
- o Capacité à gérer des prestataires
- o Anglais courant
- Savoir être
- o Forte capacité de travail et résistance à la pression
- o Rigueur et méthode pour organiser de façon optimale les activités
- o Qualités d'organisation afin de gérer les PMO Opérationnels, le budget et les plannings
- o Réactivité et disponibilité pour assurer un bon support aux équipes
- o Ecoute et dialogue pour comprendre les besoins et les problèmes rencontrés
- o Sens du service aux clients/utilisateurs
- o Qualités d'animateur pour motiver les PMO Opérationnels, les former au processus, outils, méthodes et piloter les projets
- #J-18808-Ljbffr
Responsable PMOs Opérationnels HF in Massy employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable PMOs Opérationnels HF in Massy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable PMOs Opérationnels HF in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
