En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe passionnée dans le développement de logiciels optroniques innovants.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise classée meilleur employeur mondial 2020.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets technologiques de pointe qui font la différence dans le monde.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en informatique et expérience en gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services permettant d'observer, de décider et de guider pour les marchés civils et de défense. La société maîtrise des technologies d'intelligence embarquée dans de nombreux domaines et participe à de nombreux programmes innovants dans l'aéronautique, le spatial et la défense.
Nous développons des produits innovants dans le domaine de la défense, à la pointe de la technologie : systèmes optroniques, équipements du fantassin, systèmes autonomes, interactions de nouvelle génération, preuves de concepts.
Vous serez chargé de structurer et animer un pôle composé d'une douzaine de collaborateurs passionnés, intervenant sur un périmètre varié dans le domaine des viseurs optroniques mettant en oeuvre notamment des fonctions de gestion de flux vidéos et les traitements d'images IA, la communication entre les systèmes et les sous-systèmes (protocoles, messagerie...), les IHM opérationnelles.
Les activités du pôle portent sur les développements de logiciels embarqués et/ou applicatifs.
En tant que Responsable de Pôle, vous :
- Pilotez l'activité de votre équipe et affectez les compétences selon les besoins des projets,
- Garantissez la qualité, la tenue des délais et la maîtrise des coûts sur l'ensemble des livrables clients,
- Organisez la capitalisation des briques et framework logiciel,
- Participez aux réponses à appels d'offres, en estimant la charge et en définissant la planification,
- Développez les compétences et l'engagement des collaborateurs,
- Accompagnez vos équipes dans les processus ressources humaines (formation, recrutements…),
- Êtes garant de l'application et du respect des règles Santé Sécurité Environnement,
- Créez la synergie avec les autres pôles métiers et programme, en étant un véritable animateur de collectif et promoteur d'innovations.
Une expérience dans le monde de la Défense serait un plus.
De formation BAC+5 en informatique, expérimenté avec un fort intérêt pour l'aéronautique et la défense, vous disposez outre des compétences techniques logiciel une maitrise de la gestion de projet sur l'ensemble des activités relatives au développement d'un logiciel et vous justifiez d'une expérience réussie en management hiérarchique ou transverse d'équipes projets dans le domaine du développement logiciel.
Vous avez développé de solides compétences techniques qui vous permettent de challenger et faire progresser vos équipes. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Responsable de Pôle Logiciel Viseurs Optroniques F/H in Massy employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Pôle Logiciel Viseurs Optroniques F/H in Massy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Pôle Logiciel Viseurs Optroniques F/H in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
