En un coup d'œil
- Missions: Identifier et négocier avec des fournisseurs pour des pièces mécaniques en Europe.
- Entreprise: Safran Electronics & Defense, leader dans l'innovation technologique.
- Avantages: Opportunités de déplacements, environnement dynamique et projets variés.
- Autres infos: Possibilité de visites fournisseurs en France et en Europe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la technologie avec un impact réel.
- Qualifications: Expérience d'au moins 5 ans en achats, rigueur et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de la Direction Achats de Safran Electronics & Defense, vous serez rattaché(e) au responsable des Achats Usinage basé en France. Vos principales missions, en coordination avec l'équipe Achats Mécaniques en France, incluront :
- Identifier les fournisseurs capables de produire les pièces concernées dans la zone Europe.
- Préparer et piloter les consultations dans la zone Europe (fournisseurs au panel et prospects) incluant les demandes de licences d'exportation.
- Négocier les offres des prospects en vous appuyant sur les prix du marché, des should cost et des objectifs économiques définis par les Programmes.
- Piloter les choix fournisseurs via la Commissions de Choix Fournisseurs (« CCF ») dont la prise en compte du Total Cost of Ownership et le respect des plannings et jalons pour tenir la date d'engagement de passage en commission.
- Contractualiser ses achats avec les nouveaux fournisseurs entrant au panel dans le respect de la PAC ainsi que des engagements contractuels demandés par nos clients internes (MOQ, stock de sécurité, Incoterm, niveau d'assurance RCPA…).
- Piloter la productivité achats sur l'horizon PMT avec les hypothèses connues lors de la consultation.
- Appliquer la Politique Achats Cible (« PAC ») des commodités concernées, et apporter les éléments pour la mettre à jour.
- Appliquer le processus d'agrément des fournisseurs, en tenant notamment compte de nos objectifs sur les aspects bas carbone et cybersécurité.
- Contribuer à la validation des pièces en support de la direction Industrielle et Qualité afin de tenir le planning de validation jusqu'à la montée en cadence en lien avec le métier SPQM.
- Mener une veille sur les risques (dont financier) du panel fournisseurs et piloter les actions de mitigation de ces risques.
Des visites fournisseurs en France et en Europe sont à prévoir ainsi que des déplacements sur les sites de SED pour se coordonner avec les différents métiers des projets auxquels vous participerez.
Compétences et exigences du candidat :
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des achats.
- Vous êtes rigoureux-se et organisé-e.
- Vous êtes orienté résultats.
- Vous avez d'excellentes qualités d'analyse et de synthèse.
- Vous êtes résilient-e.
- Enfin, vous êtes doté-e d'une aisance relationnelle et d'un leadership pour travailler en transverse avec toutes les directions de l'entreprise et représenter la position Achats.
Acheteur.euse Segment Mécanique F/H in Massy employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur.euse Segment Mécanique F/H in Massy
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Safran, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur.euse Segment Mécanique F/H in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Safran !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Safran. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
