En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets digitaux innovants et accompagner les équipes vers l'autonomie.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et valorisation des talents.
- Autres infos: Poste basé à Malakoff, avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la technologie aéronautique avec impact.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en gestion de projets ou management.
Le salaire estimé est compris entre 50490 - 61710 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Au sein de Safran, la DSI-Centrale délivre des solutions autour de domaines informatiques transverses (Network, Infrastructure, Applicatifs) afin de permettre aux différents métiers de mener à bien leur mission dans de bonnes conditions.
Délivrer des projets groupes que ce soit pour les sujets métiers transverses ou bien pour des fonctions transverses. Accompagner les Digitales Factory de business dans leur développement, leur autonomie et leur prise en main de nouveaux concepts (méthodologiques, technologiques, etc.).
Le Digital Office de la Digital Factory se doit d'être le guichet unique pour toutes les demandes émanant des différents acteurs de Safran et ayant un lien avec la Digital Factory. Son rôle est de pré-cadrer, cadrer et suivre les différents projets de leur phase de conception jusqu'à leur livraison selon les règles et processus Safran.
Responsabilités principales :
- Être l'interlocuteur privilégié et accompagner les sociétés/business en transformant un besoin en éléments tangibles et réalisables (Spécifications, Users Stories, …) puis en suivant la mise en place de solutions digitales à l'état de l'art et en s'assurant de leur succès.
- Accompagner les sociétés/business dans le déploiement d'une stratégie orientée produit : culture du MVP, itérations, adoption, ROI utilisateurs…
- S'assurer de la bonne application et de l'adhésion des équipes projets aux méthodologies groupe.
- Préparer l'intégration de l'IA dans le cycle projet.
- Déployer le modèle fédéré et animer le réseau des Customer Success Manager des différentes sociétés.
- Etablir, en collaboration avec les Product Manager, et suivre le déploiement de la vision produit de la Digital Factory.
- Suivre le budget de votre pôle, la charge capa associée et les niveaux de compétences de vos équipes.
- Piloter des éléments financiers transverses au sein de la Digital Factory.
Vous encadrerez 4 équipes : une équipe CSM/PM, dédiée à la collecte des projets, leur suivi opérationnel, financier.
Expérience requise :
- Bac+5 (école d'ingénieur-e ou master).
- 5 ans d'expérience dans un rôle équivalent (Business Analyst, Project Manager, Customer Success Manager ou Product Owner) au sein d'une entreprise de grande taille (plus de 10 000 collaborateurs-trices).
- Expérience significative en management d'équipe et en accompagnement de collaborateurs.
Soft skills :
- Rigueur, autonomie et organisation.
- Bon relationnel et capacité d'adaptation du discours.
- Orientation solution et force de proposition.
Hard skills :
- Maîtrise de l'anglais et du français.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Asana, Planisware, etc.).
- Compréhension des cycles de développement logiciel (Agile, Cycle en V, etc.).
- Acculturation à l'utilisation de l'IA dans le cadre des cycles projets.
Localisation du poste : Malakoff, Hauts-de-Seine (92).
Responsable Digital Office F/H in Malakoff employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Digital Office F/H in Malakoff
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Digital Office F/H in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
