En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie de robotisation et d'automatisation pour le manufacturing avancé.
- Entreprise: Groupe innovant dans l'industrie, axé sur la technologie et l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de formation et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée avec des perspectives de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'industrie avec des technologies de pointe et un leadership inspirant.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en robotique ou automatisation requise.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
Rattaché à la Direction Industrielle Groupe, le Directeur Robotique et Automatisation Groupe définit et pilote la stratégie Groupe en matière de robotisation, d'automatisation au service du manufacturing avancé.
Il construit une vision cible à horizon 5 à 10 ans, identifie avec les sociétés du Groupe les opportunités de création de valeur et définit la feuille de route permettant d'accélérer l'adoption des technologies les plus pertinentes au regard des enjeux industriels de Safran.
Il porte la création et le pilotage d'une plateforme Groupe dédiée à la robotique et à l'automatisation afin de mutualiser les expertises, qualifier les technologies émergentes, développer des solutions réplicables et accélérer le déploiement des meilleures pratiques industrielles dans l'ensemble des sociétés.
- Principales responsabilités
- Définition et pilotage de la stratégie Groupe
- Élaborer la vision Robotique et Automatisation du Groupe à moyen et long terme.
- Construire et piloter la feuille de route stratégique associée.
- Identifier les principaux leviers de création de valeur à partir des diagnostics de maturité des sociétés.
- Définir les priorités d'investissement pour la plateforme Groupe et les plans de déploiement à l'échelle du Groupe.
- Structuration de l'offre technologique Groupe
- Définir les standards, architectures et solutions de référence en coordination avec les équipes MAN 4.0 de la DSI.
- Évaluer les technologies émergentes et qualifier leur pertinence industrielle et économique.
- Assurer la cohérence des choix techniques entre les sociétés du Groupe.
- Favoriser la standardisation et l'industrialisation des solutions développées.
- Création et pilotage d'une plateforme Robotique et Automatisation Groupe
- Concevoir et mettre en place la plateforme Groupe dédiée.
- Piloter les démonstrateurs industriels et les plateformes d'expérimentation.
- Qualifier les partenaires technologiques stratégiques.
- Développer des solutions réplicables et faciliter leur déploiement au sein des sociétés.
- Positionner la plateforme comme centre d'expertise et accélérateur d'innovation industrielle.
- Développement de l'écosystème externe
- Construire et animer un réseau de partenaires industriels, académiques et technologiques.
- Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché et les innovations de rupture.
- Contribuer à l'identification d'opportunités de partenariats, d'investissements ou d'opérations de croissance externe dans le domaine de la robotique et de l'automatisation.
- Accompagnement des sociétés du Groupe
- Accompagner les directions industrielles dans la préparation et le déploiement de projets structurants.
- Faciliter le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience entre sociétés.
- Soutenir la montée en compétence des équipes sur les technologies de robotisation et d'automatisation.
- Pilotage de la performance
- Formation
- Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente.
- Formation complémentaire en management, stratégie industrielle ou transformation appréciée.
- Expérience
- Expérience significative dans les domaines de la robotique industrielle, de l'automatisation, du manufacturing avancé ou de la transformation industrielle.
- Expérience démontrée dans la définition et la mise en œuvre de feuilles de route stratégiques à forte dimension industrielle.
- Expérience confirmée de pilotage de programmes complexes dans des environnements internationaux et matriciels.
- Bonne connaissance des enjeux de performance industrielle et des technologies de l'industrie du futur.
- Compétences et qualités attendues
- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions technologiques.
- Forte capacité d'analyse économique et de démonstration de la valeur créée.
- Leadership reconnu et aptitude à fédérer des acteurs multiples autour d'objectifs communs.
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Forte orientation résultats et culture de la performance.
- Capacité à conduire des transformations transverses à l'échelle d'un grand Groupe industriel.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur-trice Robotique et Automatisation Groupe F/H in Malakoff employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur-trice Robotique et Automatisation Groupe F/H in Malakoff
✨Participe à des événements de robotique
Les salons et conférences de robotique sont un excellent moyen de rencontrer des professionnels du secteur. Des événements comme le World Robot Summit ou la RoboCup attirent des entreprises comme Safran qui recherchent des talents. N’hésite pas à te rendre à ces événements pour nouer des contacts et te faire connaître !
✨Contribue à des projets open-source
Impliquer dans des projets de robotique open-source peut vraiment booster ton CV. Rechercher des plateformes comme GitHub où tu peux montrer tes compétences et ton innovation. En partageant tes travaux, tu peux attirer l'attention de Safran et d'autres entreprises à la recherche de profils comme le tien.
✨Utilise les réseaux professionnels spécifiques
Renseigne-toi sur les réseaux sociaux et les forums spécialisés en robotique, comme RobotShop ou des groupes LinkedIn dédiés. Être actif dans ces communautés te permettra de rester informé sur les opportunités d’emploi chez Safran et de te constituer un réseau solide dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour voir les offres d'emploi disponibles chez Safran. Postuler directement sur notre plateforme te permet de montrer ton intérêt et d’avoir une approche plus directe avec le recruteur. Cela peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur-trice Robotique et Automatisation Groupe F/H in Malakoff
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Pense à ton CV technique:Dans le domaine de la robotique et de l'automatisation, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne des projets précédents, des langages de programmation comme C++ ou Python, ainsi que des outils spécifiques que tu maîtrises, comme ROS ou LabVIEW. N'oublie pas d'inclure des réussites mesurables si tu as eu des expériences antérieures !
Lettre de motivation = motivation et passion:Ta lettre de motivation doit vraiment parler de ta passion pour la robotique et comment tu te vois évoluer dans l'équipe de Safran. Explique pourquoi ce domaine t'attire et quelles innovations tu aimerais apporter à l'équipe. Montre-nous que tu es enthousiaste et prêt à relever des défis !
Références à des projets spécifiques:Si tu as travaillé sur des projets en robotique, qu'il s'agisse d'études universitaires ou de projets personnels, fais-le savoir dans ta candidature. On veut voir ce que tu as déjà accompli. Inclure des liens vers des vidéos ou des articles qui détaillent ces projets peut vraiment faire la différence !
Ne sous-estime pas l'importance de la mise en réseau:Même si tu postules pour un poste à plein temps, n’hésite pas à utiliser ta candidature comme un moyen de te connecter avec des professionnels du secteur. Mentionner ton intérêt pour des groupes, des conférences ou des forums liés à la robotique montre que tu es impliqué et que tu cherches à apprendre continuellement. C'est un plus qui peut faire briller ton dossier chez Safran !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Prépare-toi aux questions techniques
Dans le domaine de la robotique et de l'automatisation, attends-toi à plonger dans les questions techniques pendant l'entretien. Entraîne-toi sur des problèmes de programmation de robots ou sur des scénarios de mise en place d'automatisations. Montre que tu es à l’aise avec des outils comme ROS (Robot Operating System) ou des langages comme Python et C++.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Pour un poste à plein temps dans ce secteur, il est crucial de montrer que tu sais travailler en équipe, surtout sur des projets complexes. Prépare des exemples où tu as collaboré avec des ingénieurs ou des techs, et n'hésite pas à expliquer comment cette collaboration a mené à des solutions efficaces.
✨Soigne ton portfolio
Avoir un bon portfolio est essentiel, surtout pour un poste à plein temps. Inclue une présentation de tes projets en robotique ou d’automatisation, en mettant en avant les défis rencontrés et comment tu les as surmontés. Ça montrera ton expérience pratique et ton enthousiasme pour le domaine.
✨Renseigne-toi sur les tendances du secteur
Montre que tu es au courant des dernières tendances en robotique et en automatisation. Prépare-toi à discuter des avancées récentes, comme l’IA dans les robots ou l’automatisation des processus industriels. Cela te donnera un avantage et prouvera ton intérêt pour le secteur au sein de Safran.
