En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance des fournisseurs et garantir des produits sûrs et compétitifs.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Travail dynamique, opportunités de développement et cadre de vie agréable en région Centre Val de Loire.
- Autres infos: Ambiance collaborative et engagement pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un avenir aéronautique durable.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en gestion de la performance fournisseur et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 50490 - 61710 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Parlons de votre future mission
Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d'un millions d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.
La fonction Achat est essentielle pour l'entreprise : elle joue un rôle charnière entre les acteurs fournisseurs et les enjeux de Safran Seats France vis-à-vis de ses clients et de ses marchés.
C'est la raison pour laquelle Safran Seats ambitionne de transformer sa Global Supply Chain pour être au niveau de ce challenge ainsi que de celui de la décarbonation de l'industrie aéronautique par le développement d'achats toujours plus responsables.
Pour relever ce défi, Célia recherche pour son équipe un-e Supplier Performance Manager. Et si vous nous rejoignez ?
Votre MISSION consistera à mettre à disposition un panel de fournisseurs innovants et performants pour acquérir des produits et prestations sûrs et compétitifs, tout en gardant les valeurs d'Intégrité et d'Exemplarité dans la relation, ainsi qu'une culture du résultat et une ouverture d'esprit.
Votre OBJECTIF sera de faire de Safran Seats France une entreprise performante aux fournisseurs.
Votre QUOTIDIEN
S'axera autour des activités suivantes
- Piloter la performance qualité et logistique des fournisseurs du panel en coordination avec les équipes d'approvisionnement, qualité fournisseur et achats
- Définir et piloter le plan de surveillance.
Valider sa mise en oeuvre avec les équipes d'approvisionnement et qualité fournisseur.
Valider les analyses de risques et actions associées.
Mesurer et analyser l'efficacité de la surveillance et assurer sa capitalisation et amélioration continue
- Planifier, piloter et éventuellement réaliser les audits et évaluation chez les fournisseurs : Capacité, Management de la production, Supply Chain, Qualité, Process et s'assurer de leur clôture
- Consolider mensuellement les performances des fournisseurs. S'assurer de la cohérence de la mesure faite par les fournisseurs. Etablir, diffuser et partager la scorecard
- Gérer la cotation des fournisseurs
- Mener des revues internes de coordination de la performance fournisseur.
Coordonner et suivre des plans d'actions internes et chez les fournisseurs et les solder lorsque les résultats sont atteints et pérennes
- Piloter les plans d'actions des fournisseurs dans le cas de dysfonctionnements récurrents.
Valider les demandes d'actions correctives et les réponses des fournisseurs en cas d'incidents récurrents et/ou majeurs (« crise logistique », alerte qualité)
Ce Poste est fait pour vous si vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.
La maîtrise de l'anglais est essentiel (écrit et parlé) pour évoluer dans les échanges internationaux sont réguliers avec nos fournisseurs implantés autour du globe.
Si vous souhaitez travailler avec nous et que vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !
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Supplier Performance Manager F/H in Issoudun employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Supplier Performance Manager F/H in Issoudun
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Safran, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Supplier Performance Manager F/H in Issoudun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Safran !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Safran. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
