Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables

Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir et développer des systèmes électroniques embarqués innovants pour l'aéronautique.
  • Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
  • Avantages: CDI, salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif et valorisez votre expertise technique.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'innovation aéronautique.
  • Qualifications: Diplôme d'ingénieur en électronique avec 10 à 15 ans d'expérience.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Détail de l'offre

Informations générales

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.

Référence 2026-189922

Description du poste

Type contrat : CDI

Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre

Temps de travail : Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein de notre Bureau d'Études, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Électronique / Architecte Électronique et apportez votre expertise sur la conception et le développement de nos électroniques embarquées. Véritable référent technique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement, de la définition de l'architecture jusqu'à la validation, la certification et l'accompagnement en vie série.

À ce titre, vos principales missions seront de :

  • Définir les architectures matérielles des électroniques de calculateurs numériques embarqués ;
  • Réaliser les études de faisabilité et analyses techniques, participer aux choix technologiques et à la sélection des composants clés ;
  • Rédiger les plans de développement Hardware et les spécifications électroniques ;
  • Réaliser les travaux de conception préliminaire et détaillée ainsi que les justifications associées au design ;
  • Définir les stratégies de validation et de vérification des exigences techniques ;
  • Piloter ou réaliser les activités de vérification ainsi que les essais fonctionnels et environnementaux ;
  • Piloter ou réaliser le développement des cartes électroniques et assurer le rôle de référent technique sur les développements électroniques ;
  • Analyser et contribuer à la résolution des problématiques techniques ;
  • Participer au chiffrage des activités techniques ;
  • Coordonner les activités des sous-traitants et partenaires techniques ;
  • Participer aux revues de conception internes, clients et aux revues de certification ;
  • Apporter un support technique aux équipes de production ;
  • Participer à l'analyse des retours terrain, aux évolutions produits et au traitement des obsolescences ;
  • Contribuer aux démarches d'amélioration continue.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants :

  • Conception électronique analogique et numérique ;
  • Architectures électroniques et calculateurs numériques embarqués ;
  • Microcontrôleurs et processeurs embarqués ainsi que les langages associés ;
  • Composants logiques programmables et langages associés ;
  • Conception de composants programmables complexes, notamment FPGA ;
  • Traitement du signal ;
  • Mécatronique et électronique de puissance ;
  • Règles et contraintes d'industrialisation des cartes électroniques ;
  • Normes de développement, qualification et certification aéronautique applicables aux électroniques embarquées ;
  • Référentiels DO-x, ARP-x et AMC-x, incluant la sûreté de fonctionnement et les analyses de fiabilité ;
  • Développement de composants logiques programmables en conformité avec les exigences de certification applicables ;
  • Processus APQP.

Parlons de vous

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement de 10 à 15 ans, en conception électronique analogique et numérique, acquise au sein d'un Bureau d'Études. Vous avez idéalement évolué dans le domaine de l'aéronautique embarquée et connaissez les exigences associées au développement de systèmes électroniques complexes.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre forte autonomie technique ;
  • Votre capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Votre rigueur et votre méthodologie ;
  • Votre capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes ;
  • Votre aisance à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires ;
  • Votre capacité à argumenter et défendre vos choix techniques auprès des différents interlocuteurs ;
  • Votre leadership technique et votre capacité à vous positionner comme référent sur votre domaine d'expertise.

Localisation du poste : Europe, France, Occitanie, Place Marcel Dassault, Borde-Basse, Blagnac, Toulouse

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : BAC+5

Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans

Langues : Anglais (Courant)

Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables employeur : Safran

Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Safran

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables

✨Visibilité au sein des réseaux techniques

Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.

✨Assister à des conférences et salons de l'industrie

Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Safran. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !

✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels

Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Safran.

✨Postule directement sur notre site

Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Architecte Électronique et Composants Programmables

Conception électronique analogique et numérique
Architectures électroniques et calculateurs numériques embarqués
Microcontrôleurs et processeurs embarqués
Composants logiques programmables
Conception de composants programmables complexes, notamment FPGA
Traitement du signal
Mécatronique et électronique de puissance

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !

Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.

Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Safran. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !

Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Safran. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran

✨Maîtriser les outils de contrôle

En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.

✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues

Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.

✨Parler de notre ascension dans le domaine

Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!

✨Démontrer nos projets antérieurs

Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Safran dès le premier jour!