En un coup d'œil
- Missions: Assurer le maintien opérationnel des solutions Exalead Cloudview et accompagner les utilisateurs.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: Télétravail possible, équipe dynamique et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des experts passionnés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un programme stratégique et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 en informatique et expérience sur Exalead/Cloudview.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Référence : 2026-171055
Description du poste
Type contrat : CDI
Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre
Temps de travail : Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Continuité Numérique. La division Continuité Numérique vise à uniformiser les outils du PLM et MES depuis la conception jusqu'à l'après-vente du turbo réacteur.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Expert solution IT PLM/Exalead Cloudview passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.
En tant qu'expert solution Exalead Cloudview :
- Vous assisterez techniquement le responsable de Solution dans le maintien en conditions opérationnelles de solutions basées sur les outils 3DExperience de Dassault systèmes.
- Vous accompagnerez les utilisateurs de la Direction Industrielle.
Missions Principales :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'application MDA (Manufacturing Data Analytics) utilisant Exalead CloudView.
- Gérer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques rencontrés sur l'application.
- Être Garant de la performance des indexations CloudView.
- Référent technique auprès des équipes métier et des experts Dassault Systèmes.
- Contribution à l'évolution fonctionnelle de MDA.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un programme stratégique au sein d'un leader aéronautique.
- Une équipe à taille humaine, riche de compétences complémentaires.
- Possibilité de télétravail (2 jours/semaine).
- Opportunités d'évolutions techniques et fonctionnelles.
Parlons de vous
- Diplômé(e) ingénieur ou Master Bac + 5, spécialité Informatique.
- Bonne connaissance de l'univers 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes.
- Excellentes aptitudes d'analyse et de communication transverse.
- Rigueur, autonomie, proactivité et sens du service sont des qualités indispensables.
- Au moins 5 ans d'expérience sur un poste IT et sur la solution Exalead/Cloudview serait un plus.
- Anglais professionnel indispensable.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91), Ville CORBEIL
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis : BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans
- Langues : Anglais (Courant), Français (Courant)
Expert-e Solution Netvibes (Exalead Cloudview) F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert-e Solution Netvibes (Exalead Cloudview) F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert-e Solution Netvibes (Exalead Cloudview) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
