En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le développement de cartes électroniques et coordonnez des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste basé à Eragny-sur-Oise avec un fort accent sur la collaboration et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites avancer des projets technologiques impactants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en électronique et 5 ans d'expérience dans le développement de produits complexes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Vous aimez comprendre un produit électronique, challenger les choix techniques et faire avancer une équipe jusqu'à la mise en production ?
Rejoignez Safran Electronics & Defense et prenez la responsabilité d'un lot de développement de cartes électroniques intégrées à des systèmes embarqués complexes.
Au sein de la Direction d'Ingénierie, vous êtes à l'interface entre expertise technique, développement produit et pilotage projet.
Votre rôle : transformer une architecture et des exigences en un produit électronique robuste, qualifié et industrialisé.
Concrètement, vous
- pilotez le développement de cartes électroniques analogiques, numériques et/ou de puissance, couplés avec leurs logiciels, de la définition de l'architecture jusqu'à la production ;
- construisez et animez le planning de développement, les jalons et les plans d'actions ;
- coordonnez les équipes de conception, simulation, validation, industrialisation, qualité et systèmes ;
- contribuez aux choix d'architecture et arbitrez les compromis techniques, coûts, performances, délais et robustesse ;
- pilotez les activités confiées à des partenaires ou sous-traitants et assurez le suivi des livrables ;
- identifiez les risques techniques et projet, anticipez les difficultés et mettez en place les plans de mitigation ;
- préparez et animez les revues de conception, de validation et de qualification ;
- accompagnez le produit jusqu'à son industrialisation et contribuez au retour d'expérience ;
Vous ne serez pas un simple coordinateur : votre compréhension technique vous permettra de challenger les solutions, de prendre part aux décisions et de donner une direction claire à l'équipe.
Le poste est basé à Eragny-sur-Oise, au sein d'un environnement d'ingénierie où électronique, logiciel, systèmes et industrialisation travaillent ensemble dans la même finalité : répondre aux besoins opérationnels.
De formation Bac+5 ingénieur ou équivalent, avec une dominante électronique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de produits électroniques complexes.
Nous recherchons avant tout une expérience concrète du produit et du pilotage.
Vous avez pu intervenir sur plusieurs étapes du développement : architecture, conception, intégration, validation, qualification ou industrialisation.
Vous êtes à l'aise avec
- le développement de cartes électroniques analogiques, numériques et/ou de puissance ;
- les problématiques d'intégration et de validation d'un produit électronique ;
- le pilotage de projets ou de lots techniques ;
- la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
- le suivi des coûts, délais, qualité et risques ;
- les échanges avec des bureaux d'études, fournisseurs ou partenaires industriels ;
Une expérience dans l'automobile, l'aéronautique, le spatial, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou tout autre environnement industriel exigeant est pertinente.
Les profils issus de l'automobile sont particulièrement bienvenus : expérience ECU/calculateur, ADAS, systèmes embarqués, électronique de puissance, BMS, capteurs, mécatronique, validation produit, industrialisation ou pilotage fournisseurs constituent des passerelles naturelles vers ce poste.
Au-delà des compétences techniques, vous aimez fédérer, décider et faire avancer collectivement un projet.
Vous savez dialoguer aussi bien avec un expert électronique qu'avec un responsable industriel ou un chef de projet.
Vous êtes rigoureux, synthétique, autonome et appréciez les environnements où les décisions techniques ont un impact concret sur le produit.
La connaissance du domaine est un plus, mais elle n'est pas un prérequis : votre capacité à apprendre et à transférer votre expertise industrielle compte autant.
Un anglais professionnel est attendu pour évoluer dans un contexte international.
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Responsable de Lot / Projet Électronique guidage F/H in Éragny employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Lot / Projet Électronique guidage F/H in Éragny
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Lot / Projet Électronique guidage F/H in Éragny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
