En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'industrialisation et le support des procédés de fabrication de pièces en verre.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail collaboratif.
- Autres infos: Poste avec forte croissance et défis stratégiques dans un secteur en évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Expérience en méthodes industrielles et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Au sein de l'Unité Autonome de Production Pièces Primaires Verre, vous prendrez en charge le pole Méthodes-Industrialisation de l' UAP, activités de production de pièces primaires en verre pour les senseurs HRG et Gyrolaser.
Vous managez et organisez l'activité de cinq ingénieur et techniciens en charge des activités d'industrialisation et de support des procédés d'usinage, de polissage et d'acidage.
Cette UAP en forte croissance va doubler en effectif et en moyens industriels.
De forts enjeux stratégiques nécessitent un fonctionnement continu 24h/24, 7j/7.
La mission se fait en collaboration étroite avec la Fabrication, la Maintenance, la Supply Chain, et également la Qualité, la Direction Technique et le service SSE.
Rattaché au Responsable de l' Unité Autonome de Production, vous serez chargé de l'encadrement et de l'animation de l'équipe Méthodes Procédés, en :
- Développant les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateurs
- Fixant les objectifs
- Favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant, engagé et équilibré
Vos activités principales sont les suivantes
- Piloter l'industrialisation des nouveaux moyens de fabrication ou de contrôle, ou leur évolution, et assurer leur suivi série.
Contribuer aux industrialisations des nouveaux process et produits : Etre le référent Technique sur les Procédés de l'UAP et les installations.
Assurer la montée en maturité des nouvelles technologies, en maîtrisant les risques.
Permettre l'implémentation et la validation des évolutions.
- Assurer le support à la fabrication, en travaillant à l'interface avec la qualité, la Direction Technique, et la maintenance : Entretenir, en support à la production, une relation client/fournisseur saine et dynamique.
Permettre la résolution des problèmes techniques en fabrication.
Etre force de proposition pour contribuer à la réduction des temps de cycles et des coûts, et améliorer les conditions de travail des opérateurs.
Piloter les AMDEC procédés.
- Faire évoluer et mettre à disposition la documentation de fabrication et de contrôle
- Assurer la qualité des produits fabriqués, en travaillant à l'interface avec la qualité et la DT : Participer en co-engineering aux évolutions de procédés.
Contribuer aux actions d'amélioration continue des moyens et des procédés de l'atelier, incluant les enquêtes et le suivi des non-conformités.
Assurer et exploiter les analyses statistiques des caractéristiques process et produit, et piloter les plans d'actions associés.
Participer activement à la veille techno des activités de l' UAP, et être force de proposition sur les choix technologiques.
- Piloter des projets d'investissement industriels de modernisation/automatisation.
De la définition du besoin, à la mise en service de l'installation en étant garant des standards SSE et de la gestion du changement.
Votre rôle de manager vous demande de la pédagogie et beaucoup d'intelligence relationnelle.
Vous avez conscience de l'importance de la gestion des relations humaines, du recul pour analyser les situations et gérer vos émotions (les vôtres, et parfois celles des clients ou celles de votre équipe).
- Compétences métiers
- Connaissances des procédés d'usinage
- Connaissances techniques Matériaux et Chimie
- Connaissances des outils statistiques
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Compétences comportementales
- Aptitude à travailler en équipe, avec excellent relationnel
- Vous savez faire preuve de leadership pour mobiliser et responsabiliser l'équipe sur les enjeux du service
- Vous être rigoureux et organisé, et faites preuve d'engagement vis-à-vis de vos clients.
- Proche du terrain
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à communiquer
- Autonomie, créativité et curiosité
- Réactivité face aux différentes situations, force de proposition
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Méthodes Procédés - Pièces Primaires Verre F/H in Domérat employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Méthodes Procédés - Pièces Primaires Verre F/H in Domérat
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Safran. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Safran.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable Méthodes Procédés - Pièces Primaires Verre F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Méthodes Procédés - Pièces Primaires Verre F/H in Domérat
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Safran. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Safran. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Safran dès le premier jour!
