En un coup d'œil
- Missions: Gérer les données de la chaîne d'approvisionnement et assurer leur qualité sous SAP.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des perspectives de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans l'industrie aéronautique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion de données, maîtrise de SAP et Excel.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Au sein de la Direction Supply Chain Support Client de la GBU Avionique, vous êtes gestionnaire des données Supply Chain Support Client sous SAP, et des outils de reporting et analyse.
Finalité du poste : Appliquer ou faire appliquer les standards de qualité, fiabilité et pérennité des données en coordination avec le Data Manager, ses pairs Data Stewards et la direction des systèmes d'information.
Description des activités significatives :
- Capturer l'information et documenter la donnée avec un certain nombre d'éléments de définition.
- Appliquer les règles établies sur la gestion des données pour son secteur et mettre en place les indicateurs de pilotage quant au respect des règles établies.
- Définir les besoins pour assurer les aspects liés à la sécurité des données et à la compliance aux réglementations en vigueur (ex. : RGPD, export control, procédure de classification des données…).
- Définir les droits de mise à jour et d'utilisation de la donnée et en assurer la mise en œuvre.
- Concevoir et animer le plan de progrès de la donnée pour satisfaire la performance processus.
- Corriger ou piloter la correction des données par les métiers pour mettre sous contrôle le niveau de qualité des données.
- Maintenir le registre de classification des données à jour dans l'outil de catalogage des données.
- Partager les bonnes pratiques au sein d'une communauté de pairs et contribuer à l'harmonisation des règles de documentation de la donnée.
- Mettre en place des systèmes de détection et des algorithmes de contrôle de la data.
- Créer et proposer des procédés respectés par tous les acteurs de la donnée dans l'entreprise par le biais d'une politique interne de standardisation.
- Conseiller le métier sur l'utilisation de nouvelles données et la manière de les exposer.
- Accompagner les utilisateurs à la bonne utilisation des données de référence (MDM).
- Proposer des solutions pour disposer d'un référentiel commun et préparer une remontée de l'information aux Data Managers le cas échéant.
Parlons de vous :
- Maitrise de SAP.
- Maitrise de Excel et de Power BI.
- Maitrise de la gestion de donnée en masse et des outils associés.
- De niveau Bac+5, vous avez acquis une expérience significative sur un poste similaire.
- Connaissance du Métier MRO, Distribution et Customer Support aéronautique.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91), 100, avenue de Paris 91344 Massy France.
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : BAC+5.
- Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans.
- Langues : Anglais (Courant).
Data Steward - MRO & Spare F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Data Steward - MRO & Spare F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Data Steward - MRO & Spare F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
