En un coup d'œil
- Missions: Piloter des produits DATA & IA pour transformer des cas d'usage en valeur ajoutée.
- Entreprise: Safran, leader technologique dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: CDI, cadre dynamique, infrastructures modernes et soutien à la mobilité durable.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de l'aéronautique.
- Qualifications: Expérience en management des données et compétences en intelligence artificielle.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Informations générales
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui conçoivent des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Description du poste
Au sein de la Direction Performance et Transformation, vous intègrerez l'équipe DATA/IA 4.0 pour prendre le rôle de Data & IA Product (Responsable Produits DATA & IA). Dans un contexte de mise en place de la fonction, ainsi que de l'organisation et de la gouvernance afférente, vous pilotez le portefeuille de produits et services Data & IA permettant de transformer les cas d'usages digitaux du métier en assets de valeur pour la société.
Vous suivez les produits data ou IA métier, depuis leur idéation et conception, jusqu'à leur mise en production, en passant par leur évolution continue. À chaque étape, vous vous assurez que les produits créent la valeur attendue et sont alignés avec la stratégie d'entreprise.
Ce que ce poste vous permettra d'accomplir :
- Définition de la vision et de la stratégie produit et plateformes
- Analyser les besoins et cas d'usage qui remontent des métiers et des utilisateurs
- Définir avec les Product Owners les objectifs, la vision et le positionnement de leur produit
- Mettre en œuvre la gouvernance et prioriser les initiatives en fonction de la valeur business
- Établir la roadmap du produit à court, moyen et long terme
Pilotage du backlog produit et plateformes :
- Construire et maintenir le Program Backlog du Train
- Collaborer avec les Product Owners Data de chaque équipe pour affiner les fonctionnalités
- Arbitrer les priorités entre les demandes métiers et les considérations capacitaires
Vous serez hiérarchiquement rattaché au Chief Data & AI Officer (CDAO) de SED. Votre site de rattachement SED se situe sur la commune de Massy-Palaiseau.
Nous soutenons également les déplacements durables en mettant à disposition des infrastructures adaptées pour les cyclistes.
Vos compétences qui feront la différence :
- Formation et/ou expérience dans le management des données, la data architecture et/ou le data engineering
- Compétence ou intérêt marqué pour l'intelligence artificielle
- Compétences de chef de projet dans un environnement complexe
- Formé(e)/certifié(e) aux méthodes agiles, idéalement SAFe
- Excellentes compétences d'organisation et rigueur exemplaire
Votre niveau d'anglais est équivalent à B2.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91), Ville 100, avenue de Paris 91344 Massy France
Niveau d'études min. requis : BAC+5
Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans
DATA & IA PRODUCT MANAGER F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DATA & IA PRODUCT MANAGER F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DATA & IA PRODUCT MANAGER F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
