En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'industrialisation de pièces pour moteurs militaires et civils.
- Entreprise: Centre d'Excellence Industrielle à Corbeil, dynamique et innovant.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail en équipe et projets stimulants.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des outils modernes pour un pilotage efficace.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets innovants dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: BAC+5 en ingénierie et expérience en pilotage de projet.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous intégrerez le service Méthodes au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Pièces Tournantes » de Corbeil dans une équipe de pilotes d'industrialisation.
Votre mission sera de piloter les industrialisations sur les pièces de moteurs militaires et civils et sur des projets R&T.
En tant que pilote d'industrialisation sur des pièces produites sur le site de Corbeil, vous travaillez en transverse avec la qualité, la production, la supply chain et les méthodes.
Vous aurez la responsabilité de
- Cadrer les projets d'industrialisation au travers des besoins du programme, de la production,
- Réaliser les estimations de budget, de cycle et des ressources associées,
- Construire les plannings d'industrialisation du projet,
- Piloter l'avancement du projet, l'équipe et le budget,
- Anticiper les dérives et engager les actions préventives et correctives,
- Réaliser un reporting régulier vers le management et les équipes transverses,
- Assurer la validation industrielle selon le respect des procédures Safran et capitaliser par des retours d'expériences lors de la clôture des projets.
- Participer au plan de progrès du service au travers de la mise en place et le maintien des outils collaboratifs permettant d'assurer un pilotage efficace des industrialisations.
BAC+5 type master, diplôme d'ingénieur et expérience reconnue en pilotage de projet.
Vous êtes reconnus pour votre
- capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour de ses projets.
- aisance relationnelle et votre sens de la communication
- proactivité face aux difficultés rencontrées
Vous disposez de connaissances
- sur les procédés de fabrication de pièces métalliques et notamment en usinage
- sur les outils de résolution de problème et d'analyses de risque tel que AMDEC, 5P, 6M, QRAP
- #J-18808-Ljbffr
Pilote d'industrialisation interne F/H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote d'industrialisation interne F/H in Corbeil-Essonnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote d'industrialisation interne F/H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
