En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe pour soutenir la conception et l'industrialisation de nouveaux produits.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et valorisation des talents divers.
- Autres infos: Poste axé sur la collaboration, l'écoute et le développement des compétences.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en mécanique et expérience managériale souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International*
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Les missions du pôle méthodes industrielle en cotation sont variées
- Supporter la conception et l'industrialisation des nouveaux produits,
- Assurer le soutien technique aux producteurs (usines de production internes et fournisseurs, neuf et réparation),
- Assurer un support d'expertise aux besoins de Safran Aircraft Engines, comme des autres sociétés du groupe,
- Garantir la montée en compétence dans le domaine,
- Faire évoluer et capitaliser le référentiel du domaine
- …
Les collaborateurs de ce pôle ont un profil technique, et réalisent également du pilotage de projets, dont plusieurs en R&T.
L'équipe est constituée de 7 personnes auxquelles s'ajoutent des stagiaires, apprentis et doctorants.
Votre rôle en tant que manager sera de piloter cette équipe pour atteindre les objectifs qui vous serons fixés :
- Gérer administrativement l'ensemble du personnel du pôle,
- Animer les rituels de pilotage de l'équipe dont le QRQC,
- S'assurer que les irritants et problèmes en lien avec l'activité du pôle soient traités rapidement,
- Reporter l'avancement technique, projet et plus globalement garantir la performance du pôle. Assurer le suivi technico-économique du pôle,
- Coordonnée les activités en lien avec les autres pôles du département d'appartenance,
- Promouvoir les activités du pôle vers toutes les directions dont la direction Technique et la direction industrielle,
Vous travaillerez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs des direction industrielles et Techniques.
Les activités du périmètre du Centre de Compétences en Méthodes Industrielles du pole cotation sont les suivants : analyse fonctionnelle technique, fermetures géométriques (chaînes de cotes), dimensionnement, spécification ISO GPS, …
En plus d'une expertise métier, le pole cotation développe des outils digitaux pour les fermetures géométriques, pour le ballooning des caractéristiques et la création des Tableaux de Caractéristiques…
C'est dans cet environnement de travail stimulant que s'inscriront vos missions.
Les compétences humaines sont au coeur de ce poste : écoute, embarquement des équipes, collaboration …
Vous devez avoir une forte capacité de synthèse et une bonne aisance en communication, y compris dans des contextes à forts enjeux.
Vous êtes de formation Bac+5 avec une dominante en mécanique.
Vous avez idéalement travaillé dans un bureau d'étude et/ou en bureau méthodes avec une première expérience managériale réussie.
Vous devez être curieux et avec un goût prononcé pour les sujets techniques.
Vous êtes pragmatique, rigoureux et avec le sens du résultat.
Une capacité à animer la conduite du changement est un plus.
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Manager-e pôle méthodes industrielles F/H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager-e pôle méthodes industrielles F/H in Corbeil-Essonnes
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager-e pôle méthodes industrielles F/H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Safran.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Safran.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Safran et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Safran sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Safran unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
