En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations et manager les équipes pour atteindre les objectifs de production.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Culture managériale axée sur la santé, la sécurité et l'environnement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en management d'équipes industrielles requises.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « "World's Best Companies 2025" » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Rattaché-e au Responsable d'Unité de Production, vous êtes responsable de la performance globale de votre ligne. À ce titre, vous pilotez les opérations, managez les équipes et contribuez activement aux projets de transformation, dans le respect des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Vos responsabilités
- Pilotage des opérations
- Superviser et coordonner les activités de production afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts et délais
- Définir et mettre en oeuvre les orientations opérationnelles de votre périmètre
- Garantir le respect des exigences en matière de santé, sécurité, environnement et qualité
- Suivre et analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires
- Management & organisation
- Encadrer, accompagner et développer les équipes (opérateurs, techniciens, relais managériaux)
- Adapter l'organisation et les ressources en fonction des priorités et de la charge
- Définir et déployer les plans de développement des compétences (recrutement, formation, GPEC)
- Animer les rituels managériaux et fédérer les équipes autour des objectifs
- Veiller à la qualité du climat social et à la cohésion des équipes
- Promouvoir une culture managériale alignée avec les valeurs et principes de Safran Together
- Déployer et faire vivre la culture Santé, Sécurité et Environnement sur le terrain
- Assurer une communication claire, fluide et engageante entre les équipes et la Direction
- Amélioration continue & transformation
- Piloter les démarches d'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non-conformités, amélioration de la productivité
- Contribuer activement aux projets de transformation industrielle (Lean, 5S, digitalisation, décarbonation, etc.)
- Impliquer les équipes dans les démarches de progrès et d'innovation
- Identifier et déployer des leviers de performance durable
- Coordination & collaboration
- Collaborer étroitement avec les fonctions supports (Engineering, Maintenance, Supply Chain, Qualité)
- Travailler en transverse avec les autres entités pour optimiser les flux et créer des synergies
- Représenter votre périmètre auprès des interlocuteurs internes et externes
- Participer aux échanges et arbitrages avec des parties prenantes stratégiques
- Compétences et qualifications
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en management d'équipes en environnement industriel
- Bonne maîtrise des procédés de fabrication et des standards qualité
- Solides capacités d'analyse et de pilotage de la performance
- Leadership reconnu, capacité à fédérer et à accompagner le changement
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Capacité à décider rapidement et efficacement dans un environnement opérationnel
- Aisance dans le travail transversal et collaboratif
- Anglais courant
- #J-18808-Ljbffr
Chef-fe de Ligne Moteurs Matures F/H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de Ligne Moteurs Matures F/H in Corbeil-Essonnes
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de Ligne Moteurs Matures F/H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Safran.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Safran.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Safran et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Safran sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Safran unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
