En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'architecture d'entreprise et optimiser les processus métiers.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et formation continue.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement complexe avec des défis technologiques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Connaissances en architecture d'entreprise et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement.
La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
- CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans !
La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Architecte d'entreprise métier passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.
Vos missions seront les suivantes
- Pilotage stratégique
- Identifier, analyser et éclairer les opportunités d'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés
- Exploiter et valoriser la cartographie de l'architecture d'entreprise comme outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance
- Qualifier les opportunités d'évolutions ainsi que leurs impacts sur les métiers et le SI, afin d'éclairer la prise de décision
- Référentiel d'architecture et cartographie
- Construire, maintenir et enrichir les éléments de cartographie d'architecture sur les périmètres d'intervention, en contribution au référentiel commun d'architecture d'entreprise, en s'appuyant sur : les architectures des processus du métier ; les référentiels des informations de base et communes du métier ; les modèles fonctionnels du métier ; les architectures fonctionnelles du SI (existant/cible) ; les emplois repères des métiers
- Qualité et conduite de projet
- Evaluer et expliciter la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport à l'architecture d'entreprise (existant/cible) sur les périmètres d'intervention, afin d'éclairer les décisions
- Instruire les évolutions du portefeuille de projet d'amélioration et/ou de transformation sur les périmètres d'intervention
- Contribuer à la capitalisation et au partage des connaissances d'Architecture d'Entreprise issues des périmètres d'intervention, au service du référentiel commun
- Animation / Formation / Coaching / Progrès
- Co-animer la communauté des architectes d'entreprise SAE
- Animer / co-animer des sensibilisations et/ou formations à l'Architecture d'Entreprise
- Coacher opérationnellement les architectes métiers et les métiers et accompagner l'opérationnalisation des pratiques d'Architecture d'Entreprise
- Participer à la construction et à l'évolution des standards communs d'architecture en s'appuyant sur les besoins et pratiques des différents périmètres
- Savoir/connaissances
- - Connaissance des modèles opérationnels d'une entreprise industrielle (Développement de produit industriel complexe, RH, planification production, gestion shopfloor, maintenance, vente…)
- - Connaissance de la transformation digitale d'une entreprise industrielle
- -- Connaissance des architectures d'entreprise et de ses méthodes d'intégration, validation, vérification, qualification (ex : TOGAF)
- -- Connaissance des principes d'urbanisation d'un SI
- -- Connaissance des processus et modèle opérationnel d'une entité industrielle et des outils numériques associés (CAO, PLM, MES, ERP, SPDM..)
- -- Connaissance des enjeux de la cybersécurité
- -- Connaissance des techniques de résolution de problème
- -- Connaissance des fondamentaux en gouvernance des données et bases de données relationnelles
- -- Connaissance des transformations des organisations complexes
- -- Connaissance du travail en environnement complexe
- Connaissance Groupe Safran
- - Connaissance du Groupe, de son système de pilotage, de ses processus et de ses organisations
- - Connaissances des processus et des référentiels SAFRAN du périmètre considéré et autres processus connexes
- - Connaissance produits et services de la société
- Savoir-être/compétences comportementales
- - Être rigoureux
- - Sens critique
- - Sens de l'analyse
- - Sens de l'innovation/Créativité
- - Aptitude à l'écoute
- - Capacité à communiquer (au bon niveau)
- - Faire preuve de leadership
- - Tolérance à l'ambiguïté
- Compétences transversales
- - Conduite du changement
- - Management d'équipe transverse
- - Maîtrise de l'anglais
- - Maîtrise des fondamentaux des méthodologies de gestion de projet (cycle en V et Agile)
- - Maîtrise des techniques de management de la donnée
- - Maîtrise des normes, règlements et exigences clients applicables
- Compétences techniques
- - Savoir concevoir, modéliser et optimiser l'architecture sur périmètre d'entreprise considéré
- - Savoir concevoir une architecture sécurisée en liaison avec la DSI
- - Savoir utiliser des outils de modélisation d'architecture (Rhapsody, Mega, Archi Mate, Lean IX...)
- #J-18808-Ljbffr
Architecte d'entreprise métier F/H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte d'entreprise métier F/H in Corbeil-Essonnes
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Safran. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte d'entreprise métier F/H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Safran. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
