En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets ERP et garantir la performance des systèmes au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Travail international, formation continue et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Déplacements possibles sur différents sites pour formations et réunions.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'avenir de l'aviation durable.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets informatiques et compétences en programmation souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 450 collaborateurs, vous intégrerez la division ERP, Supply Chain et Qualité et plus précisément le département des solutions satellites sur les domaines d'activités de la Supply Chain et Qualité.
Cette division assure de nombreuses missions :
- Piloter le programme de remplacement de nos ERP historiques vers une solution SAP sur tous nos sites dans le cadre de notre Transformation Digitale,
- Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles des solutions ERP & des Satellites :
- Garantir la performance et la disponibilité des systèmes,
- Garantir la construction et mise en place des roadmaps SI,
- Garantir la pérennité dans le temps (roadmap obsolescence),
- Mettre en place et assurer le fonctionnement des centres de compétences.
- Accompagner nos clients dans la réalisation de nouveaux projets au sein de la société.
Le candidat devra faire preuve d'un fort esprit d'équipe. Il devra également faire preuve d'adaptabilité afin de traiter l'ensemble des sujets de son périmètre. Il devra faire preuve d'une capacité d'écoute et de pilotage afin de faire avancer l'ensemble de ses sujets dans le but de respecter ses engagements. L'agilité et le processus de projet informatique de la phase spécification du besoin à la phase de qualification doit faire partie de sa culture. Une connaissance des langages de programmations notamment Java et .Net mais aussi les framework les plus populaires ainsi que des bases de données Oracle et SQL sous des environnements Windows, Linux et AIX sera un plus afin de mieux appréhender les sujets.
Vous avez le souci de la relation client et de l'engagement. Vous avez la capacité à vous exprimer auprès des utilisateurs au plus près de leur langage métier. Forte adaptabilité aux différents contextes et organisations. Rigueur, méthodologie, sens du pilotage et du challenge, goût pour l'innovation. Capacité à s'intégrer dans un contexte international, un bon niveau en anglais est nécessaire.
Vous :
- Possédez également de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication,
- Avez un bon relationnel et savez restituer aussi bien par écrit que par oral,
- Faites preuve de rigueur et d'organisation,
- Avez une capacité d'animation d'atelier et des aptitudes de communication,
- Etes force de proposition et doté(e) d'un esprit de synthèse et d'une grande qualité d'écoute,
- Faites preuve d'initiative et d'autonomie,
- Avez des qualités pédagogiques et de diplomatie,
- Avez un sens du client.
Dynamisme, écoute active, sens du service, excellent relationnel... sont autant de qualités essentielles dans ce poste.
Nos applications et nos organisations étant multisites, des déplacements dans les sites du groupe pour des formations et des réunions sont à prévoir. La criticité et l'ouverture à l'international de nos applications peuvent nécessiter des interventions en astreintes pour en assurer la disponibilité. Une expérience sur des postes similaires serait très appréciée.
Applications Owner F-H in Corbeil-Essonnes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Applications Owner F-H in Corbeil-Essonnes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Applications Owner F-H in Corbeil-Essonnes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
