En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de transfert industriel entre la France et le Maroc.
- Entreprise: Safran, leader international en aéronautique et défense.
- Avantages: Primes, remboursement transport, restaurant d'entreprise et salle de sport.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec opportunités de formation et mobilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante pour un ciel plus sûr et décarboné.
- Qualifications: BAC+5 en technique ou industrielle avec 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Informations générales
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Description du poste
Type contrat : CDI
Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre
Temps de travail : Temps complet
A. Coordination des transferts industriels en cours
- Assurer la coordination opérationnelle des projets de transfert entre les sites industriels de différents pays, notamment entre la France et le Maroc.
- Consolider et maintenir à jour les plannings de transfert, les jalons clés et les plans d'action associés selon les procédures applicables.
- Coordonner les activités entre les équipes des sites émetteurs et récepteurs.
- Suivre l'avancement des activités de transfert : équipements, procédés, documentation, compétences, qualifications et validation industrielle.
- S'assurer de l'application des standards de validation industrielle tels que APQP, AMDEC, DVI PPAP...
- Vérifier la bonne prise en compte des prérequis nécessaires au démarrage de la production sur le site destinataire.
- Identifier les risques, les dépendances et les points bloquants susceptibles d'affecter le calendrier ou la performance du transfert.
- Organiser les réunions de coordination, préparer les revues d'avancement et assurer le suivi des décisions.
- Faciliter la résolution des problèmes transverses en mobilisant les fonctions et interlocuteurs compétents.
- Assurer la remontée des alertes et proposer des actions correctives en cas de dérive.
- Garantir la visibilité de l'avancement des transferts auprès des responsables industriels et des instances de pilotage.
B. Coordination transverse et reporting
- Assurer l'interface entre les sites industriels, les équipes méthodes, industrialisation, production, qualité, supply chain, maintenance et les fonctions support concernées.
- Harmoniser les pratiques de suivi et les outils de pilotage des transferts.
- Mettre en place et maintenir des tableaux de bord consolidés sur l'avancement, les risques, les actions et les résultats.
- Assurer la traçabilité des décisions, des engagements et des points ouverts.
- Contribuer à la standardisation des processus de transfert industriel et à l'amélioration continue.
- Faciliter la communication entre les équipes multiculturelles et les différents niveaux de responsabilité.
C. Suivi post-transfert industriel – « Transfer Aftercare »
- Assurer le suivi des transferts industriels réalisés durant les premiers mois suivant le démarrage de la production sur le site destinataire.
- Organiser et animer les revues de suivi post-transfert avec les sites d'origine et de destination.
- Suivre la montée en cadence et la stabilisation des moyens, des procédés et des flux industriels.
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance industrielle.
- Coordonner la résolution des difficultés techniques, organisationnelles et logistiques rencontrées après le transfert.
- Assurer le suivi des non-conformités, des actions correctives et préventives et des éventuels problèmes de production.
- Vérifier la disponibilité et l'efficacité du transfert des compétences, des dossiers industriels, des instructions de fabrication et des moyens.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ?
La société Aerosystems a conservé une culture et des valeurs fortes. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale.
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…
- Programme de cooptation attractif.
Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur.
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés.
- Salle de sport et associations sportives & loisirs.
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit.
- Assistante sociale sur site.
Vous évoluerez au sein d'un grand groupe :
- Parcours de formation.
- Possibilité de mobilité.
Parlons de vous
- Formation supérieure technique ou industrielle.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement industriel, industrialisation, méthodes, gestion de projets.
- Expérience dans l'animation d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
- Déplacements et une présence régulière sur les sites concernés (MAROC, France, …) sont indispensables dans le cadre de cette fonction.
- Compétences en pilotage et gestion de projets, analyse et synthèse, animation transverse d'équipes pluridisciplinaires, diagnostic et résolution de problèmes, communication et coordination avec différents interlocuteurs.
- Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes et faire avancer les projets dans un environnement transverse.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, YVELINES (78), Ville 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR
Critères candidat
- Niveau d'études min. requis BAC+5.
- Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 5 ans.
Coordinateur / trice Transferts Industriels Internationaux F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur / trice Transferts Industriels Internationaux F/H
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Safran.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Safran de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Safran !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Safran, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coordinateur / trice Transferts Industriels Internationaux F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Safran, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Safran. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Safran.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Safran que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Safran que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.