En un coup d'œil
- Missions: Construire et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T.
- Entreprise: Safran Transmission Systems, leader en transmissions de puissance aéronautiques.
- Avantages: Opportunités de carrière, travail collaboratif et environnement dynamique.
- Autres infos: Déplacements ponctuels en France et à l'international.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'aéronautique avec des technologies numériques innovantes.
- Qualifications: Ingénieur bac+5 en mécanique ou informatique, expérience de 8 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
Safran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.
Dans le cadre de travaux de R&T pour les futures applications de transmission mécanique pour les moteurs civils de CFM, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un. e responsable Digitalisation R&T.
Intégré au sein du pôle Marques Techniques R&T, vous aurez pour rôle de construire, structurer et piloter la feuille de route digitale pour les activités de R&T de Safran Transmission Systems, dans le but d'atteindre une numérisation de tous les processus & une continuité numérique de bout en bout, avec des objectifs à atteindre en vue des prochains développements série.
À ce titre, vous animerez une équipe transversale de chefs de projets par périmètre technologique.
Ainsi en tant que Responsable Digitalisation R&T vous aurez à
1. Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique
- Bâtir et déployer les standards et pratiques de structuration / interconnexion digitale par métiers, et processus en cohérence avec ceux de la DSI
- Formaliser et faire évoluer la cartographie numérique en s'appuyant sur les besoins et processus métiers, les pratiques, les référentiels d'informations métier et la cartographie du SI
2. Optimiser, simplifier et rendre plus efficace la chaine numérique (processus, applications, flux et données, systèmes d'information)
- Proposer des scenarios d'évolution et de simplification qui renforceront la productivité
- Contribuer à garantir la cohérence globale de la chaine numérique
- Anticiper les changements et leurs impacts
- Bâtir une stratégie conforme aux exigences des activités des différents métiers
- 3. Promouvoir la vision numérique transversale et interconnectée
- Mener les actions de communication et de conseil auprès de l'ensemble des directions impliquées
- Contribuer à décliner les exigences vers les acteurs et garants concernés
- Participer à la gouvernance numérique de la société
- Proposer, mettre en place et valoriser des actions d'améliorations via par exemple la réalisation de démonstrateurs.
- 4. Préparer la chaine numérique aux enjeux de l'exploitation des données
- Identifier les données existantes/cibles (description, qualité...)
- Structurer les uses cases data en lien direct avec les objectifs de continuité numérique
- Accompagner et participer aux projets de Data Science (exploitation des données par approches Big Data, ML, DL ...)
Déplacements ponctuels à prévoir en France et éventuellement à l'international dans le cadre des missions.
De formation ingénieur bac+5 en mécanique avec une forte dominante digitale ou informatique, avec une expérience d'au moins 8 ans sur un poste similaire :
- Connaissance du fonctionnement d'un système informatique d'une entreprise industrielle
- Connaissance des processus interne d'une entreprise industrielle et de ses enjeux actuels et futurs
- Ingénierie informatique, technologies numériques
- Connaissance des produits CAO ainsi que leur lien avec les outils PLM
- Maîtrise de l'environnement & des fonctions des PLM, MES, structure produit, workflow et gestion de configuration
- Connaissance des plateformes & environnements SPDM serait un plus
- Expérience en déploiement d'au moins une plateforme numérique
- Pour réussir sur ce poste, vous savez faire preuve des compétences suivantes :
- Autonomie, rigueur, vision et dynamisme
- Capacité à innover, à améliorer l'existant et à proposer de nouvelles solutions
- Sens de la synthèse, aptitude à guider, orienter et soutenir
- Leadership & capacité à animer une équipe en management transversal
- Travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires
La maitrise de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.
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Responsable Digitalisation R&T in Colombes employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Digitalisation R&T in Colombes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Digitalisation R&T in Colombes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
