En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'infrastructure IT et moderniser notre environnement de travail.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, déplacements internationaux et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe agile et solidaire au sein d'une entreprise innovante.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets d'envergure avec un impact majeur sur la société.
- Qualifications: Ingénieur Bac +5 avec 8 ans d'expérience en gestion de projets IT.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle. La division Infrastructure & Socle a de nombreuses missions :
- Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
- Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
- Garantir la compliance logicielle et sécurité
- Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)
Vos Missions Principales :
- Piloter les Projets d'Infrastructure IT - Workplace : Conduire les projets de modernisation et d'optimisation de notre infrastructure informatique (Workplace).
- Gérer les Dimensions du Projet : Assurer la gestion stratégique, humaine, financière, juridique et organisationnelle des projets, du lancement à la mise en production.
- Atteindre les Objectifs de Qualité, Coûts et Délais : Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité et délais en appliquant les méthodologies de gestion de projet en vigueur chez Safran.
- Accompagner le Changement et Communiquer : Gérer et animer la communication auprès des équipes et des différentes instances.
Atouts de la Mission :
- Participation à des projets d'envergure ayant un impact majeur sur la société
- Environnement technique riche et varié
Poste basé à Evry avec déplacements sur les sites des SAFRAN AIRCRAFT ENGINES en France et à l'international.
Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans le management de projet idéalement dans le secteur Workplace avec expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets DSI.
Parlons de vous :
Ingénieur diplômé (Bac +5) ou équivalent en informatique, avec au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de projets à dominante "infrastructure". Le candidat doit faire preuve d'un fort esprit d'équipe et d'adaptabilité pour traiter l'ensemble des sujets de son périmètre, en collaboration avec les différents métiers de l'entreprise et les acteurs internes/externes de la DSI.
Une grande capacité d'écoute, de pilotage et de prise de décision est essentielle pour faire avancer les projets sous sa responsabilité et respecter ses engagements. Une expérience significative dans les domaines du Network, du système, datacenter est souhaitée.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91), Ville CORBEIL.
Niveau d'études min. requis : BAC+5, Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans, Langues : Anglais (Courant).
Chef-fe de projet IT - Workplace F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef-fe de projet IT - Workplace F/H
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef-fe de projet IT - Workplace F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
