En un coup d'œil
- Missions: Coordonne la conception et le développement de produits électroniques embarqués.
- Entreprise: Safran Electronics & Defense, leader en ingénierie et technologie.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et développez vos compétences techniques.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le secteur aéronautique.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en développement de systèmes embarqués.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Intégré-e au site de Safran Electronics & Defense basé à Valence (Chateauneuf-sur-Isère), vous rejoindrez le pôle Ingénierie Produit Equipements de Puissance, en qualité d'architecte équipement, vous assurez la coordination technique de la conception, du développement et de la qualification des produits qui vous serons confiés
Vous jouez un rôle clé d'interface entre le client, le chef de projet et l'ensemble des équipes métiers (Électronique, FPGA, Logiciel Embarqué, Intégration & Vérification, Méthodes Industrielles, etc.).
Vos principales missions
- Challenger et décliner les besoins client en spécifications techniques produits.
- Concevoir et définir l'architecture fonctionnelle et organique du produit.
- Gérer les exigences et assurer leur traçabilité afin de garantir la conformité du produit aux spécifications.
- Challenger et valider les solutions techniques proposées par les équipes
- Contribuer à la rédaction des cahiers des charges des bancs de test et à la définition du plan de qualification; coordonner les activités d'essais environnementaux (CEM, Vibrations, etc.).
- Assurer le support à l'intégration du produit et à la résolution des faits techniques.
- Piloter les activités techniques internes ou externes, assurer le reporting et garantir la bonne communication projet en binôme avec le responsable de projet.
Vous travaillez en étroite collaboration avec
- Les responsables projet
- Les équipes techniques internes et celles du client
- Les experts en sureté de fonctionnement
- Les équipes de développement sur les différents domaines (Hardware, Software, Mécanique)
- Les fonctions support (Qualité, Méthodologie, Outils…)
- La Direction des Opérations De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de produits et calculateurs pour des systèmes embarqués en lien avec la distribution de puissance.
Vous avez déjà démontré vos compétences dans la conception de produits électroniques embarqués, la gestion d'équipes techniques et possédez de bonnes connaissances générales en lien avec le développement des produits (électronique de puissance, en FPGA ou logiciel embarqué, mécanique, CEM etc..).
Autonome, dynamique et rigoureux(se), vous avez le sens du travail en équipe.
Vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles, d'une communication efficace, et vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de créativité pour résoudre et anticiper les problématiques techniques
Idéalement, vous connaissez les standards aéronautiques (DO254, DO160, DO178) ainsi que les principaux bus numériques (Arinc429, CAN, Ethernet ...)
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Architecte Equipement F/H in Châteauneuf-sur-Isère employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte Equipement F/H in Châteauneuf-sur-Isère
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte Equipement F/H in Châteauneuf-sur-Isère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
