En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour développer des applications innovantes en Java et participez à des projets stratégiques.
- Entreprise: Safran, leader mondial dans l'aéronautique et la défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, travail complet, déplacements possibles, et opportunités de carrière à l'international.
- Autres infos: Environnement technologique de haut niveau avec des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur de l'aéronautique avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en Java et compétences en management technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs métiers, de devops et de développeurs, vous interviendrez sur des projets stratégiques en développement pour le groupe SAFRAN en participant à la création de nouvelles applications métiers et aux refontes et développement de nouvelles fonctionnalités.
- Participation au recueil du besoin et spécification avec le chef de projet
- Analyse des solutions sur les plans fonctionnels et de l'architecture
- Participation à toutes les phases techniques du projet : planification, spécification des besoins, analyse, conception, implémentation
- Expertise technique en support aux équipes de développement
- Développement d'interfaces homme-machines « Client Riche » en JavaFX
- Développement coté serveur d'outils « métier » lié au domaine du projet (en java)
- Développement d'interfaces web dynamiques (HTML, CSS, Javascript, etc.)
En tant que leader technique, vous serez en charge :
- Du pilotage de l'équipe de développement et de son animation en collaboration avec le chef de projet
- Des choix techniques et architecturaux
- De la qualité de code du projet
- De la définition et du respect des fonctionnalités attendues
- De la veille technologique
Côté stack, ça donne quoi ? Principalement : Java, Java EE, JavaFX, Maven, Git, Jenkins, SonarQube, Gitlab + JavaScript, PrimeFaces, Node.JS, MongoDB, SQL (MariaDB ou SQLServer).
Déplacements ponctuels possibles en France et à l'Etranger (Maroc, Inde).
Vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans autour des technologies Java, Java EE, JavaFX et JavaScript. Vous êtes polyvalent(e) et n'avez pas de limite techniquement. Vous avez une expérience en Management technique d'équipe et êtes habitué(e) à intervenir pour apporter une expertise technique sur un sujet.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, Châteaufort.
Niveau d'études min. requis : BAC+5. Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 5 ans. Langues : Anglais (Courant).
Leader technique développeur Java F/H in Châteaufort employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader technique développeur Java F/H in Châteaufort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader technique développeur Java F/H in Châteaufort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
