En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des systèmes avioniques innovants et travailler sur des projets technologiques de pointe.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilités de déplacements en France et à l'étranger, dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans l'innovation aéronautique.
- Qualifications: BAC+5 en ingénierie système ou électronique, avec expérience en conception système.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieur), de la défense (équipements) et de l'espace.
Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Ainsi, Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Implanté sur tous les continents, le Groupe occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ces marchés.
Parmi ces marchés, Safran s'est consacré au développement de calculateurs avioniques.
Il convient d'intervenir sur la phase de descente de cycle en V de la conception de systèmes et d'équipements électroniques critiques.
A ce titre, vos missions principales sont
- Assurer l'analyse du besoin client et définir les spécifications techniques du produit.
- Définir et concevoir l'architecture fonctionnelle des produits et systèmes.
- Rédiger les exigences de haut niveau et les allouer aux fonctions du niveau Hardware, FPGA et logiciel.
- Gérer la traçabilité des exigences afin de garantir la conformité du produit à la spécification de besoin.
- Participer activement aux phases d'intégration, de vérification et résolution de faits techniques.
Déplacements possibles sur différents sites IDF ; des déplacements ponctuels en France et possibles à l'Etranger sont à envisager.
Mission localisée à Massy (91) De formation BAC+5 en ingénierie système ou en développement électronique / logiciel, vous possédez une expérience significative dans le métier de la conception système :
- En aéronautique ou défense
- En environnement pluridisciplinaire
- Système embarqué
- Spécification système
- Architecture système / MBSE
Vous avez de solides compétences voire maîtrisez les outils suivants
- DOORS, Reqtify, Polarion, Rhapsody, Capella
- Matlab / Simulink
Vous avez de solides connaissances, voire maîtrisez les normes ARP4754, DO254, DO160, DO178 et en bus numériques (Arinc, CAN, 1553).
La connaissance des systèmes avioniques serait un plus.
Vous êtes motivé-e et curieux-se, êtes autonome, avez un bon esprit de synthèse, savez vous adapter facilement et êtes doté-e d'un bon relationnel avec de bonnes qualités de communication.
Vous savez évoluer dans un environnement avec de fortes pressions projet / planning.
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Ingénieur-e Conception de Systèmes Calculateurs F/H in Châteaufort employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur-e Conception de Systèmes Calculateurs F/H in Châteaufort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur-e Conception de Systèmes Calculateurs F/H in Châteaufort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
