En un coup d'œil
- Missions: Assurer le maintien et le déploiement d'applications logicielles innovantes dans un environnement international.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un transport aérien durable.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets à fort impact.
- Autres infos: Rejoignez une équipe collaborative et valorisez votre talent dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale d'un leader mondial et développez vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en administration d'outils ALM/PLM et compétences en développement applicatif.
Le salaire estimé est compris entre 52133 - 63718 € par an.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Dans le cadre de la Transformation Digitale Engineering 4.0 de Safran Electrical & Power (SEP), le domaine PLM/ALM (Product/Application LifeCycle Management) a pour mission principale de déployer et maintenir sur l'ensemble des sites SEP des solutions logicielles dédiées. Le domaine PLM/ALM compte une équipe de plus de 20 personnes sur la France principalement mais aussi les Etats-Unis.
Le Solution Leader Engineering 4.0 a pour vocation le maintien en condition opérationnelle des applications existantes et le pilotage du déploiement de nouvelles solutions sur les sites SEP ainsi que la gestion du parc des différents outils métiers. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les utilisateurs référents de chaque site SEP.
Le périmètre des applications du poste inclut principalement : JIRA, SVN, GIT, SEP Legacy PLM.
Le Solution Leader Engineering 4.0 aura les missions suivantes :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications Engineering courantes de SEP (hors PTC / Dassault).
- Gérer les activités de paramétrages / administration des plateformes logicielles.
- Traduire le besoin métier en spécification fonctionnelle pour implémentation dans les solutions applicatives.
- Tester et valider les solutions avant livraison au métier en les documentant dans nos outils.
- Exécuter des tests de régression du système et de validation pour les nouvelles versions ou nouvelles fonctionnalités.
- Piloter le support des applications Engineering utilisées par les métiers.
- Gérer les projets techniques associés aux applications en responsabilité.
- Supporter les plans de montée en version, traitement de l'obsolescence, mise en conformité cybersécurité des applications ALM/PLM et/ou Engineering (hors PTC / Dassault).
Vous avez les compétences techniques suivantes :
- Une expérience significative dans l'administration et la customisation de solutions et outils ALM/PLM et/ou engineering (hors PTC / Dassault).
- Une bonne connaissance de l'application ALM : Atlassian JIRA exigée (Administration, customisation…).
La connaissance de plusieurs outils parmi les suivants serait un réel plus :
- ALM : XATIS, Rapsody, SVN, GIT, Rational Test Real Time, VectorCast, IBM Rational Change, IBM Rational Doors, IBM Rational Synergy, Reqtify.
- PLM : Smarteam, Solidworks PDM, PTC Solutions CAO FlexLM.
Vous avez des connaissances en développement applicatif (Java, Javascript, Python, xml…) et savez travailler en mode agile.
Vous avez les aptitudes suivantes :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et de synthèse développé.
- Qualités relationnelles et pédagogie, avec un réel sens de l'écoute.
- Leadership, capacité à influencer et négocier.
- Travail en équipe, rigueur et organisation.
- Communication fluide à l'écrit comme à l'oral.
- Force de proposition et orientation solution.
- S'adapter à un milieu évoluant constamment.
Rejoignez Safran Electrical & Power et prenez part activement à la transformation digitale d'un leader mondial, dans un environnement international stimulant, innovant et porteur de réelles opportunités d'évolution !
Solution Leader Engineering F/H in Blagnac employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solution Leader Engineering F/H in Blagnac
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Safran.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Safran.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Safran remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Safran est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solution Leader Engineering F/H in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Safran et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Safran sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Safran, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Safran !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Safran, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
