En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la réussite de projets d'approvisionnement dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Safran, leader international en aéronautique et défense.
- Avantages: Contrat CDD de 12 mois avec opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Débutants acceptés, excellent cadre pour développer vos compétences.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactez l'avenir de l'aéronautique.
- Qualifications: Formation Bac +2 et aisance relationnelle requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein de la Division des Moteurs Militaires de SAFRAN Aircraft Engines et intégré(e) au service Méthodes du Montage Militaire, en tant qu'Approvisionneur-euse, vous contribuez à la réussite de nos objectifs dans un contexte de ramp-up et notamment dans le cadre de la création d'une nouvelle usine de montage militaire localisée à Istres.
Vous participez au développement de la ligne de montage M88 / TP400 en tant qu'Approvisionneur-euse en support à la production (outillages, prestations intellectuelles, fournitures tertiaires, etc).
Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
- élaborer les demandes d'achats en assurant que tous les détails techniques soient mentionnés
- assurer le suivi de validation des demandes par tous les intervenants concernés
- réceptionner les bons de livraisons relatifs aux commandes passées
- fiabiliser la maîtrise des dépenses conjointement avec les Pilotes budgets et investissements et mettre à jour les données de gestion
- gérer les litiges commerciaux en coordination avec le pôle Méthodes Outillages
- participer aux projets d'amélioration continue du périmètre d'approvisionnement
PROFIL : Issu(e) d'un formation supérieure Bac +2, vous êtes à l'aise avec les processus d'achats. Votre aisance relationnelle vous permet d'alerter ou relancer les intervenants d'un processus pour mener à bien les missions de votre périmètre.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience : Débutant accepté
Informations complémentaires : Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur : Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025.
Approvisionneur-euse CDD H/F employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Approvisionneur-euse CDD H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Safran.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Safran, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Safran. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Approvisionneur-euse CDD H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Safran.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Safran.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Safran veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Safran sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
