En un coup d'œil
- Missions: Représenter les besoins des clients internes et piloter le processus d'achats.
- Entreprise: Safran, leader mondial en aéronautique et défense, engagé pour un avenir durable.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et déplacements possibles.
- Autres infos: Poste basé à Massy avec possibilité de déplacements sur sites.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants dans un secteur à fort enjeu.
- Qualifications: Expérience en achats/logistique, compétences en communication et gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Acheteur Programme Actionneurs F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement : Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible.
Référence : 222739-191303
Description du poste
- Type contrat : CDI
- Statut (CSP) : Ingénieur & Cadre
- Temps de travail : Temps complet
Parlons de votre future mission :
- Représenter les besoins des clients internes pour les activités en développement et/ou en service au sein de la Direction des Achats.
- Garantir les objectifs Qualité, Coût, Délai, Santé, Robustesse du programme/produit sur la part achetée.
- Décliner, promouvoir et mettre en application la politique achats société pour le Programme.
- Contribuer à l'analyse et à la maitrise des risques du Programme sur la part achats.
Principales activités et responsabilités :
- Définir et piloter le Plan d'Achats Programme/Produit.
- Représenter la Direction des Achats et être le porteur du Processus Acheter au sein de l'Equipe de Direction de Programme (EDP).
- Définir les lots de consultation et piloter le processus de consultation jusqu'à l'industrialisation.
- Assurer le reporting vers le Programme, conjointement avec la fonction Industrielle.
- Conduire et maintenir les analyses de risques et les évolutions de coût pendant la phase série du programme ou du produit.
- Présenter et maintenir les informations pertinentes de planification, de coût total d'acquisition, de risques et opportunités.
Enjeux et challenges :
- Orienter les décisions prises en équipe programme / produit.
- Assurer une liaison fluide et régulière entre l'Equipe Programme/Produit et les équipes Achats.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
- Localisation à Massy (91, 102 avenue de Paris).
- Capacité à se déplacer sur les sites Safran Electronics & Défense en France.
- Un bon relationnel avec les clients internes est nécessaire.
- Faire preuve de pragmatisme, esprit de synthèse, rigueur et adaptabilité.
Parlons de vous :
- Idéalement au moins 10 ans d'expérience opérationnelle en surveillance et relations fournisseurs.
- Personnalité fortement organisée, rigoureuse et orientée résultat.
- Communication efficace avec l'ensemble des parties prenantes.
- Maitrise du management collaboratif et transversal.
- Résistance au stress, ténacité et persévérance.
- Expérience avancée démontrée en gestion projet, industriel, qualité, programme, bureau d'études, supply chain, achats.
- Maitrise des fondamentaux des achats.
- Pratique de l'anglais (oral et écrit).
- Esprit de reporting et synthèse.
- Négocier ressources, budget.
- Analyse et formalisation des exigences client.
- Connaissance de SAP.
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91), 100, avenue de Paris 91344 Massy France.
Critères candidat :
- Niveau d'études min. requis : BAC+5
- Niveau d'expérience min. requis : Supérieure à 8 ans
- Langues : Anglais (Courant)
Acheteur Programme Actionneurs F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Programme Actionneurs F/H
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Safran, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Programme Actionneurs F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Safran !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Safran. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
