En un coup d'œil
- Missions: Négociez des contrats d'achat et développez un panel fournisseur dans le secteur aéronautique.
- Entreprise: Safran Helicopter Engines, leader en propulsion aéro avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement de travail agréable, déplacements enrichissants et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez près de l'Océan et des Montagnes, ambiance dynamique et conviviale.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Formation ingénieur ou école de commerce, 8 ans d'expérience en achats.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Au sein de la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines à Bordes, nous recherchons notre futur-e Acheteur ouverture panel matière brut et mécanique (F/H). Pour vos familles d'achat de haute technologie dans le domaine de la propulsion aéro. Vous êtes impliqué dans les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous avez la responsabilité de les déployer vers votre panel fournisseur.
Rattaché à la Direction des Achats de Safran Helicopter Engines, le Département DA/MBM pilote les achats de matière, de bruts et de mécanique. Dans un contexte de forte croissance, vous jouerez un rôle clé dans le développement du panel fournisseur auprès de qui vous négociez des contrats d'achat à long terme.
Vous devrez notamment :
- Conduire le marketing achat pour identifier des fournisseurs
- Accompagner la prescription dans l'expression de son besoin
- Consulter et sélectionner les appels d'offre des projets d'achat
- Proposer, conduire et coordonner des actions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance
- Négocier, établir et administrer des contrats complexes
- Piloter les crises éventuelles de la relation fournisseurs (qualité, commerciale) en mobilisant les parties prenantes pertinentes
- Garantir la relation entre la société (supply chain technique, qualité) et les fournisseurs de son périmètre
- Déployer les Politiques Achat Cible du périmètre
Le poste nécessite des déplacements fréquents et réguliers (2 à 3 jours/ semaine) en France et à l'étranger. De formation ingénieur avec une spécialité achats, ou diplômé(e) d'une école de commerce, vous avez minimum 8 ans d'expérience en achats et une appétence pour la technique et le commerce. Vous êtes force de conviction pour obtenir l'adhésion des interlocuteurs et avez un excellent relationnel. Vous maîtrisez analyse et synthèse. Vous possédez les compétences en rapport avec la conduite de projets.
Montez à bord de cette aventure et rejoignez-nous au sein d'un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l'Océan et des Montagnes ! Hâte de vous rencontrer et de faire votre connaissance !
Acheteur ouverture panel matière brut et mécanique F/H employeur : Safran
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans le secteur aéronautique. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap, Safran favorise une culture collaborative où chaque talent est valorisé. De plus, les sites de Saint Quentin en Yvelines et Villaroche offrent un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur ouverture panel matière brut et mécanique F/H
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Safran.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Safran, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Safran. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur ouverture panel matière brut et mécanique F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Safran.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Safran. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Safran.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Safran
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Safran veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Safran sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
