Dans le cadre d'une réorganisation de la R&D, nous créons une équipe dédiée aux activités CI/CD et Release Management, avec pour mission d'assurer la disponibilité des infrastructures d'intégration continue et la génération des releases logicielles.
Le responsable de l'équipe encadre trois ingénieurs et veille à l'alignement des activités CI/CD et Release Management avec les priorités des équipes de développement, de test et la roadmap produit. Il est responsable du bon fonctionnement des infrastructures CI/CD, de test et d'automatisation associées, ainsi que de l'exécution du processus de gestion des releases, depuis leur préparation jusqu'à leur mise à disposition.
Ce poste combine des responsabilités managériales et une forte implication opérationnelle. Il requiert une participation active aux activités techniques de l'équipe, à la résolution de problématiques complexes liées aux infrastructures CI/CD, à l'automatisation, à la sécurité logicielle et à l'amélioration continue des processus de livraison.
Compétences requises
Gestion et leadership
- Expérience avérée en gestion d'équipe technique (3 ans minimum).
- Capacité à définir des priorités claires et à gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Compétences techniques
- Solide compréhension des processus de développement logiciel et du cycle de vie du produit.
- Connaissance des environnements Linux et des infrastructures de build/test.
- Maîtrise des pratiques de gestion des mises en production et de configuration logicielle (Git, repo).
- Expertise sur les plateformes CI/CD (Jenkins, Bitbucket, Git, pipelines automatisés).
- Expérience des technologies de conteneurisation telles que Docker.
- Bonne connaissance des architectures d'infrastructure modernes (sur site et cloud).
- Connaissance des approches « Infrastructure as Code » (Terraform, Ansible).
Indicateurs de réussite
- Respect des calendriers de mise en production.
- Taux de disponibilité des plateformes CI/CD et Tests Automatiques.
- Réduction des temps de build.
- Pourcentage de succès des builds nocturnes (nightly builds).
- Satisfaction des équipes de développement utilisant les outils et l'infrastructure.
#J-18808-Ljbffr
Manager DevSecOps employeur : SAFRAN TRUSTED 4D
Safran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise de haute technologie. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'équipe collaborative, vous aurez la chance de contribuer à des projets industriels d'envergure tout en bénéficiant d'un cadre respectueux de l'environnement. Rejoindre Safran, c'est s'engager dans une mission significative pour un avenir plus sûr et durable.
