Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une entreprise innovante et en pleine transformation ?
Vous accompagnerez les projets de transformation de l'entreprise, les évolutions organisationnelles ainsi que la structuration des parcours professionnels de nos collaborateurs.
Votre mission : identifier, piloter et mettre en œuvre les actions qui permettront à Safran Seats de révéler les talents de demain.
Vos principales responsabilités :
- 1. Élaboration du plan de formation & acculturation
- Décliner les orientations formation de Safran Seats et accompagner leur compréhension et intégration dans les départements concernés.
- Promouvoir l'appropriation des catalogues de formation par les opérationnels et les collaborateurs.
- Soutenir les salariés, en binôme avec le RH de proximité, dans leurs projets de formation (reconversion, CPF, VAE, bilan de compétences, certifications, etc.).
- Consolider les besoins issus des EPDP, PMT, politiques métiers Groupe et GEPP pour construire le plan de formation du périmètre.
- Valoriser le plan en heures/coûts et arbitrer avec le management dans le respect du budget.
- 2. Mise en œuvre et suivi du plan
- Organiser, suivre et clôturer les sessions de formation (présentielles, digitales, internes, externes) dans le LMS.
- Proposer les formats les plus adaptés pour optimiser les coûts et la participation : internes, intra/inter-entreprises, digitales.
- Informer le management sur l'état d'avancement du plan et répondre à leurs questions.
- Garantir la qualité des données dans les outils et la disponibilité des tableaux de bord.
- Adapter le plan en cours d'année et évaluer les actions de formation.
- Assurer l'interface avec les écoles Safran selon son périmètre.
- 3. Clôture du plan
- Consolider les données pour produire les indicateurs formation (bilan social, CCF, RSE…)
- 4. Outils & veille
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique.
- Contribuer à l'élaboration de programmes spécifiques par métier.
- Garantir la qualité des données dans le LMS et maintenir une expertise fonctionnelle. (participation aux Q&A, etc.)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement dynamique.
- Vous êtes force de proposition, créatif(ve), pragmatique, et aimez relever des challenges.
- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'une grande autonomie et d'un sens aigu de la pédagogie.
- Votre aisance à l'oral et votre capacité à travailler en réseau seront des atouts majeurs pour réussir votre mission.
- Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et souhaitez contribuer activement à la modernisation des politiques et processus RH.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle au sein d'un groupe à la pointe de l'innovation !
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Chargé-e formation F/H in Issoudun employeur : Safran Seats
Safran SEATS, leader mondial des sièges d'avion, offre un environnement de travail dynamique et innovant à Issoudun, où la qualité de vie est au rendez-vous. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, nous encourageons le développement professionnel de nos employés à travers des projets stimulants et des formations adaptées. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au cœur d'une région riche en activités et en paysages, tout en contribuant à la satisfaction de nos clients prestigieux.
